İk değilde bölüm yöneticileriyle kısa bir toplantı yaptım.ik ya pasif kaldığımla alakalı geribildirim verilmiş. İşin özünde yırtıcı olmamı beklediklerini belirttiler.Bölümün müdürü terfi aldı ve müdürün bir alt kademede olduğum için benden de onun gibi herkese atar yapmamı bekliyorlar. Bölümde sürekli hareketlilik ve yeni işler var ve sonraki basamağı fabrika müdürlüğüne gidebiliyor.Ayrıca iş delegasyonu yapamadığımı belirtiyorlar ki müdür kendi iş dağıtıp kendi sen ilgilenme diyor, sonrada neden diğerlerini takip etmiyorsun diyor.İşimi takip ederim, işime de hakimim ama benden atar gider bekliyorlar.
Müdür üst pozisyondaki de istersen tazminatı veririz gibi bişe geveledi.
Bende artık yeni bir soluk bekliyorum ama piyasada iş yok.
Tazminatı verilip çıkarılan beyaz yakaya bakış nasıl? Bu sürede iş mi bakayım?

 

adamlar resmen seni işten atmak üzereyiz demişler ve sen hala iş mi bakayım diyorsun..

işine dört elle sarılmaya çalış belki döner konu ama anlattıklarından zor gibi. yine de değişmeni istemeseler direkt atarlardı diye düşünüyorum. olumlu yani.

ozdek

Ben iyimser olmaya çalışıyordum:) piyasada iş bulup aynı zamanda tazminatı da alıp gitme combosu nasıl yapabilirim? Anladığım kadarıyla kovmak isteseler tazminatıda verebiliriz diyorlar ama öncesinde tutanak da tutarım öyle de atarım dedi.Ben anlamadım valla.böyle konuşmaların geçtiği bi yerde suyum ısınmış görünüyor.

cakmayazar

O tazminat hiç tam verilmiyor aklında bulunsun. Bir de performans sebebiyle işten çıkarılma için ciddi bir performans düşüklüğü lazım yoksa işe iade taleplerin olabilir. Bunların bilincinde hareket edip Kimin kimi emekli edeceğini onlara göster (performans artırım gazı)

Sosyal teokrat
1

mobil görünümden çık