[]
istifayı kabul edeyim mi?
herkese selamlar,
yanımda muhasebe elemanı olarak çalışan arkadaşla ilgili fikrinizi almak istiyorum. yaklaşık 10 aydır beraber çalışıyoruz. çok fazla muhasebe bilgisi yoktu anlattım, eğittim vs işi öğreniyor, çalışkan da biri ama iş öğrenmenin dışında başka sıkıntılar var. mesela; varsayımlarla iş yapıyor, diyelim bir fatura geldi tam olarak ne olduğunu anlayamadı arada kalıyor kendince iki şıktan birini tercih ediyor, e bana niye sormadın diyorum bölmek istemedim yoğundunuz diyor. ya da iki ay önce bir fatura gelmiş, işlemiş faturayı ancak ödeme talep formu yokmuş, iki aydır kaç kez ödeme talimatları hazırladı bunu listeye almamış neden diyorum formu yoktu diyor, e neden form istemedin cevap sessizlik, buna benzer bir sürü örnek. özünde kötü niyetli değil ama kontrol ve sorgu mekanizması sıfır. bu hafta bu gibi hatalar üst üste gelince sinirlendim haliyle ve ben sinirlendiğim için bütün motivasyonu dağıldı, daha bir iş yapamaz hale geldi. önceden birkaç kez konuştum, hata yapmasını engelleyebilecek pratik yöntemler sundum ama yok yine de aynı. bugün de geldi ben yapamıyorum hata yaptığım için sizi sıkıntıya sokuyorum gideyim ben dedi. şimdi düşünüyorum evet benim bütün raporlarımın, kararlarımın kaynağı bu adamın girdiği kayıtlar, hatalı olmasını istemiyorum mecburen kontrol etmeye vakit ayırmak durumunda kalıyorum, bir yandan da yaptığı işi başaramadan yarım bırakıp gitsin istemiyorum ki işini ve burayı da sevdiğini biliyorum. kendisine hatalarını azaltacak başka öneriler sundum, biraz konuştuk ve pazartesi gününe kadar düşünmesini söyledim tamam dedi, duygusal olarak karar verdiği için benim yapacağım bir konuşmayla kalması mümkün ama arada kaldım biraz ne yapsam? (bu arada küçük değil kendisi 27 yaşında)
çok uzun yazmışım kusura bakmayın lütfen
yanımda muhasebe elemanı olarak çalışan arkadaşla ilgili fikrinizi almak istiyorum. yaklaşık 10 aydır beraber çalışıyoruz. çok fazla muhasebe bilgisi yoktu anlattım, eğittim vs işi öğreniyor, çalışkan da biri ama iş öğrenmenin dışında başka sıkıntılar var. mesela; varsayımlarla iş yapıyor, diyelim bir fatura geldi tam olarak ne olduğunu anlayamadı arada kalıyor kendince iki şıktan birini tercih ediyor, e bana niye sormadın diyorum bölmek istemedim yoğundunuz diyor. ya da iki ay önce bir fatura gelmiş, işlemiş faturayı ancak ödeme talep formu yokmuş, iki aydır kaç kez ödeme talimatları hazırladı bunu listeye almamış neden diyorum formu yoktu diyor, e neden form istemedin cevap sessizlik, buna benzer bir sürü örnek. özünde kötü niyetli değil ama kontrol ve sorgu mekanizması sıfır. bu hafta bu gibi hatalar üst üste gelince sinirlendim haliyle ve ben sinirlendiğim için bütün motivasyonu dağıldı, daha bir iş yapamaz hale geldi. önceden birkaç kez konuştum, hata yapmasını engelleyebilecek pratik yöntemler sundum ama yok yine de aynı. bugün de geldi ben yapamıyorum hata yaptığım için sizi sıkıntıya sokuyorum gideyim ben dedi. şimdi düşünüyorum evet benim bütün raporlarımın, kararlarımın kaynağı bu adamın girdiği kayıtlar, hatalı olmasını istemiyorum mecburen kontrol etmeye vakit ayırmak durumunda kalıyorum, bir yandan da yaptığı işi başaramadan yarım bırakıp gitsin istemiyorum ki işini ve burayı da sevdiğini biliyorum. kendisine hatalarını azaltacak başka öneriler sundum, biraz konuştuk ve pazartesi gününe kadar düşünmesini söyledim tamam dedi, duygusal olarak karar verdiği için benim yapacağım bir konuşmayla kalması mümkün ama arada kaldım biraz ne yapsam? (bu arada küçük değil kendisi 27 yaşında)
çok uzun yazmışım kusura bakmayın lütfen
olur öyle , yazık çocuğa az üstüne düş , cesaretini kırma , toparlar bence
- waterhardeningsteel
(29.01.15 13:19:43)
kolayı var. kabul etme. Her akşam eksik birşeyin var mı kontrol etmeden çıkma demen yeterli. Oto kontrolu şartlı olarak onda tetikliyor olacaksın. ya da her akşama bana liste halinde ne iş yaptıgını mail atacaksın dersın. o ayzarken neyın eksık kaldıgını gorecektır. tekrar gozden gecırmekte zorluk yasıyor bellı. kendini kontrol etmesini saglayacaksın baktın o da olmuyor farklı şeyler denersın ama oakdar da istifası kabul edilecek bişey yok gibi ortada hele ki kendi geldiyse. Otur bidaha baştan konuş biraz iyi niyetli oldugunu ama sureklı onun peşinde olamayacagını soyle biraz onun da cabalamasını soyle.
- erty_ksk
(29.01.15 13:19:43)
kabul etme tabiki.
kabul etmemen ona değer verdiğini gösterecek, üstüne biraz daha tatlı sert gidersen bi süre sonra toparlar. anasının karnında öğrenmiyor abi kimse işleyişi, sen de bu yollardan geçmişsindir sonuçta, kaldı ki adam hatasını kabul edecek kadar iyi niyetli ve erdemli. bence kaybedilmemeli böyle elemanlar.
kabul etmemen ona değer verdiğini gösterecek, üstüne biraz daha tatlı sert gidersen bi süre sonra toparlar. anasının karnında öğrenmiyor abi kimse işleyişi, sen de bu yollardan geçmişsindir sonuçta, kaldı ki adam hatasını kabul edecek kadar iyi niyetli ve erdemli. bence kaybedilmemeli böyle elemanlar.
- calligrapher (29.01.15 13:24:45)
Hulusi kentmen patron diyorlar senin gibilere. tebrik ediyorum bu olumlu davranışını, elemana gelincede sen yapmışsın elinden gelenin fazlasını top onda
- gündüz m (29.01.15 13:26:33)
bence çocuk muhasebeyi sevmiyor. faturalar vs. ugrasmak canını sıkıyor ve bu nedenle dalgınlıkla falan hata yapiyor. bence işi göstermekten çok muhasebeyi sevdirmen lazım. angarya iş bence fatura işleyip form hazırlamak falan. çocuk da öyle düşünüyor olabilir. belki parasını tatminkar bulmuyodur. belki özel hayatında sorunları vardır. çocukla iş dışında da konuşman lazım bana göre, ona gösterdiğin samimiyet uyarıdan daha çok işe yarayacaktır. good luck
- the junior jr (29.01.15 13:38:12)
işe ilk başladığında böyle şeyler normal bence. ama 10 ay biraz uzun olmuş. bu süre en fazla 6 ay olmalı bence. 6 ay sonunda herşeyin normal işlemesi gerekli. ama işi seviyor ve iyi birisi diyorsunuz. biraz daha zaman verin bence. iyi ve işini seven insan bulmak zor. şuan ona attığınız her olumlu adım bir gün onun performansıyla size dönecek. belki çok uzun yıllar birlikte çalışaaksınız ve sizi birçok zor durumdan kurtaracak. biraz daha zaman yani. ha tabi 1 yılın sonunda hala böyle devam ediyorsa sizin de yapacak birşeyiniz kalmaz. bu arada tüm patronlardan tiksinirim. ama sizin gibi olanlardan daha az tiksiniyorum :)
- sheridans (29.01.15 13:43:05)
Belki cidden cekiniyor sizden bolmemek icin vs.
Todo list tarzi bir seyler olusturup. Her faturayi buna gore duzenlemesini saglayabilirsiniz. Boylece eksik bir sey kalirsa aninda farkina varacaktir. Hatta online bir sey olursa siz de neleri tamamlayip neleri tamamlamadigini gorursunuz. Altina yorum vs yazabilirsiniz.
Bence kabul etmeyin, guzel insansiniz.
Todo list tarzi bir seyler olusturup. Her faturayi buna gore duzenlemesini saglayabilirsiniz. Boylece eksik bir sey kalirsa aninda farkina varacaktir. Hatta online bir sey olursa siz de neleri tamamlayip neleri tamamlamadigini gorursunuz. Altina yorum vs yazabilirsiniz.
Bence kabul etmeyin, guzel insansiniz.
- eksi sozlukte eksiyen adam (29.01.15 13:44:42)
maaştan memnun değil. 1.200 tl'lik maaşı yaptığı işe göre çok az buluyor.
- hepiniz oleceksiniz (29.01.15 13:58:11)
to do list bence de iyi bir fikir. ayrıca sizin onu bölmesinden rahatsız olmadığınızı hissettirmekte ve hatta dile getirmenizde fayda var. ne güzel, fırsat verip işi öğretmişsiniz e bir de çalışkan biri demişsiniz. o önemli bir faktör. bence kabul etmeyin ama buraya yazdığınız gibi durumu ona da açıklayın. (yaptığı hataların sizin iş yükünüzü arttırdığını vs)
ve evet, güzel insansınız.
ve evet, güzel insansınız.
- gokyuzu gibi (29.01.15 13:59:37)
gönder gitsin iş başka his başka. sen arkadaş almıyorsun oraya sonucta. yada iyi bir insan almıyorsun. oradaki işleri sorunsuz halledebilecek biri alıyorsun. sen işine bak.
edit: şu an diğer cevapları okudum da hayret ettim gerçekten. bir insan çalıştığı yerde üzerine düşen işi yapamıyorsa orada olmasının bir anlamı yok. isterse dünyanın en iyi niyetli insanı olsun.
edit: şu an diğer cevapları okudum da hayret ettim gerçekten. bir insan çalıştığı yerde üzerine düşen işi yapamıyorsa orada olmasının bir anlamı yok. isterse dünyanın en iyi niyetli insanı olsun.
- bana jacob diyolar (29.01.15 14:04:32 ~ 18:19:20)
kabul etme. adama yapacağı her iş için bir tane checklist hazırlat (kendi hazırlasın mi bir defa daha öğrensin) lamine ettir dursun masasında. ne yapacaksa adım adım kontrol ederek yapmasını iste. takıldığı yerde sorması zorunluluğu da getir.
biraz çekingen biri galba veya siz biraz sert mizaçlısınız soru sormaya çekiniyor çünkü belli. bunu kırarsanız ikiniz içinde daha hayırlısı olur.
biraz çekingen biri galba veya siz biraz sert mizaçlısınız soru sormaya çekiniyor çünkü belli. bunu kırarsanız ikiniz içinde daha hayırlısı olur.
- argent dawn (29.01.15 14:05:16)
istifa tek taraflı oluyor yalnız, 2 gün sonra noterden istifa yollayabilir.
bence yerine eleman arayın madem ne siz mutlusunuz ne de o, sonuçta 1 ay daha çalışmak zorunda
bence yerine eleman arayın madem ne siz mutlusunuz ne de o, sonuçta 1 ay daha çalışmak zorunda
- joe dalton (29.01.15 14:06:54)
kendisiyle başka sorunları olabilir mi diye konuştum zaten, bana dair, şirketteki diğer kişiler ya da özel sorunları hakkında ve dediğim gibi bizimle ya da özel bir sorunu yok, sadece çözümcül bir insan değil, çözüm yollarını da sunmak benim işim, bu yolda ilerlerken tökezliyor. maaşı az değil bu konuda da bir sorunu yok.
yolla gitsin, sorunsuz başka çalışacak birini al demek bana çok doğru gelmiyor, sonuçta topluma bir tane daha özgüvenini kaybetmiş, başarısız olduğunu düşünen birini kazandırmaktansa, zorlandım ama başardım, ben bu işi yapabileceğim diyebilen birini kazandırmayı önemsiyorum. bunu kendi egomu tatmin edeyim diye tercih etmiyorum, onun başarması kendisi ve herkes için önemli.
yolla gitsin, sorunsuz başka çalışacak birini al demek bana çok doğru gelmiyor, sonuçta topluma bir tane daha özgüvenini kaybetmiş, başarısız olduğunu düşünen birini kazandırmaktansa, zorlandım ama başardım, ben bu işi yapabileceğim diyebilen birini kazandırmayı önemsiyorum. bunu kendi egomu tatmin edeyim diye tercih etmiyorum, onun başarması kendisi ve herkes için önemli.
- bitersin (29.01.15 14:38:39)
Bence ona hak ver, ben de işe yeni başladım o tarz hatalar yapıyorum. Sırf sen de bir şeyi halledemiyorsun her şeyi bize soruyorsun demesinler psikolojisiyle, kendi seçimimi yapmak zorunda kalıyorum, özgüven vermek lazım bence sorun kalmaz
- Bostan (29.01.15 15:19:46)
1
