[]
İhbar Süresi ve Yıllık İzin
Selam Romalılar,
Diyelim ki işe girişimiz 1 Kasım. Biz 20 Ekim tarihinde istifamızı verdik ve kabul edildi. 6 Hafta ihbar sürenizi geçirin dediler. Aralık ayının ilk haftası teorik olarak ihbar süremiz bitecek ve ilişik kesilecek.
Şimdi sorum şu; 1 Kasım tarihinde işe giriş yılı döneceğinden istifa etmemiş olsak yıllık izin hakkı kazanacaktık. Şimdi istifadan sonra yine izin hakkı kazanabiliyor muyuz?
Mantığım diyor ki işçi-iş veren hukuku ihbar süresinde de devam eder, izin bir hak olacaktır. 1 Kasım tarihinde izin hakkı yenilenir. Diğer taraftan bu bir sistem boşluğu gibi geliyor. Var mıdır bunla ilgili bir düzenleme veya deneyimleyen?
Diyelim ki işe girişimiz 1 Kasım. Biz 20 Ekim tarihinde istifamızı verdik ve kabul edildi. 6 Hafta ihbar sürenizi geçirin dediler. Aralık ayının ilk haftası teorik olarak ihbar süremiz bitecek ve ilişik kesilecek.
Şimdi sorum şu; 1 Kasım tarihinde işe giriş yılı döneceğinden istifa etmemiş olsak yıllık izin hakkı kazanacaktık. Şimdi istifadan sonra yine izin hakkı kazanabiliyor muyuz?
Mantığım diyor ki işçi-iş veren hukuku ihbar süresinde de devam eder, izin bir hak olacaktır. 1 Kasım tarihinde izin hakkı yenilenir. Diğer taraftan bu bir sistem boşluğu gibi geliyor. Var mıdır bunla ilgili bir düzenleme veya deneyimleyen?
izin hakedilmiş olur.
- nuisance
(18.10.23 08:35:09)
izne hak kazanılır. +1
- kojonotsuki
(18.10.23 10:08:11)
ihbar sürecinde sigortanız ve maaşınız işliyor. haliyle izine hak kazanıyorsunuz.
- galahad reloaded (18.10.23 13:27:18)
1
