Dermansiz dertlere dustum. Benim sadik yarim eksi duyuru'dur.
Mobilya ithal eden yurtdisinda bir firma olarak, Turkiye'den alim yapiyoruz. Turkiye'deki tedarikcilerimizin urunlerde kullandigi agac/suntalam/mdf urunlerinin, adil ve yasal yollardan kesilen kutuklerden (?) yapildigini gosterir lisans, izin gibi belgelere ihtiyacim var. Agacin kesildigi bolgeden, kesildigi bolgedeki ormanin adina, agacin genel ve bilimsel adina kadar yazan bir evrak bulmam lazim.
Turkiye'de bu tarz konularla hangi bakanlik ilgileniyor? Boyle bir evrak var mi? Varsa adi ne? Her turlu oneriye ve yardima acigim.
Tesekkurler.
Mobilya ithal eden yurtdisinda bir firma olarak, Turkiye'den alim yapiyoruz. Turkiye'deki tedarikcilerimizin urunlerde kullandigi agac/suntalam/mdf urunlerinin, adil ve yasal yollardan kesilen kutuklerden (?) yapildigini gosterir lisans, izin gibi belgelere ihtiyacim var. Agacin kesildigi bolgeden, kesildigi bolgedeki ormanin adina, agacin genel ve bilimsel adina kadar yazan bir evrak bulmam lazim.
Turkiye'de bu tarz konularla hangi bakanlik ilgileniyor? Boyle bir evrak var mi? Varsa adi ne? Her turlu oneriye ve yardima acigim.
Tesekkurler.
Merhabalar,
Durum şu:
A, B ve C firmaları var. A firması uluslararası bir şirket ve Türkiye'de faaliyetlerini B firması ile yürütüyordu. Bir de C firması var işte, benim de 1,5 yıl öncesine kadar çalışanı olduğum. A firması, B ve C'yi X bir firma ünvanıyla tek çatı altında birleştirdi. Vergi numarası açısından satın alma & birleşme sırasında ve sonrasında avantajı olduğundan C firmasının ünvanı değiştirilmiş gibi gösterildi ve X oldu. Ama aslen A firması C'yi aldı ve B ile birleştirip X altında birleştirdi.
Bu durumda, ben eski C firmalı, yeni bordrosu diğer çalışan herkes gibi X'ten yatırılan biri olarak, eski B'nin maaş, yan hak ediş vs imkanlarından yararlanmalı mıyım? Şu an tek çatı bünyesinde farklı maaş imkanlarıyla çalışıyoruz. Eski B firması yıllık 16 brüt maaş, ben yıllık 12 net maaş üzerinden çalışıyoruz ve birleşmeyle birlikte çalışma saatim de 1 saat öne çekildi. B firması beyaz yaka çalışanları mesai ücreti alıyor, ben alamıyorum. Bu tarz şirket birleşmelerinde, X'in tüm çalışanlarına aynı maaş politikasını uygulaması gerekmez mi? Uygulamaya başlaması durumunda çalışan olarak 1,5 yıl öncesine gidip geriye dönük haklarımı talep edebilir miyim? Bence ağır haksızlık dönüyor ortada.
Makûl ve hukuki bir yönlendirmeye ihtiyacım var hakkımı aramak için. Sazan gibi ortalıkta atıp tutmak istemiyorum. Çok karışık olduysa detaylar için yeşillendiriniz.
Teşekkürler.
Durum şu:
A, B ve C firmaları var. A firması uluslararası bir şirket ve Türkiye'de faaliyetlerini B firması ile yürütüyordu. Bir de C firması var işte, benim de 1,5 yıl öncesine kadar çalışanı olduğum. A firması, B ve C'yi X bir firma ünvanıyla tek çatı altında birleştirdi. Vergi numarası açısından satın alma & birleşme sırasında ve sonrasında avantajı olduğundan C firmasının ünvanı değiştirilmiş gibi gösterildi ve X oldu. Ama aslen A firması C'yi aldı ve B ile birleştirip X altında birleştirdi.
Bu durumda, ben eski C firmalı, yeni bordrosu diğer çalışan herkes gibi X'ten yatırılan biri olarak, eski B'nin maaş, yan hak ediş vs imkanlarından yararlanmalı mıyım? Şu an tek çatı bünyesinde farklı maaş imkanlarıyla çalışıyoruz. Eski B firması yıllık 16 brüt maaş, ben yıllık 12 net maaş üzerinden çalışıyoruz ve birleşmeyle birlikte çalışma saatim de 1 saat öne çekildi. B firması beyaz yaka çalışanları mesai ücreti alıyor, ben alamıyorum. Bu tarz şirket birleşmelerinde, X'in tüm çalışanlarına aynı maaş politikasını uygulaması gerekmez mi? Uygulamaya başlaması durumunda çalışan olarak 1,5 yıl öncesine gidip geriye dönük haklarımı talep edebilir miyim? Bence ağır haksızlık dönüyor ortada.
Makûl ve hukuki bir yönlendirmeye ihtiyacım var hakkımı aramak için. Sazan gibi ortalıkta atıp tutmak istemiyorum. Çok karışık olduysa detaylar için yeşillendiriniz.
Teşekkürler.
Bir işe girdim. Müdürüm yurtdışında. İtalyan bir müşteri sipariş göndermiş. Ancak İtalyanca... Hırs yaptım tek başıma halledicem bu işi. Ama sözlükler yetersiz. Aşağıdakini çevirebilecek arkadaşları gözlerinden öpüyorum.
doppia cornice a scatto in alluminio a cavalletto con angoli in abs: retro
polistiroloprotezione anti u.v.
doppia cornice a scatto in alluminio a cavalletto con angoli in abs: retro
polistiroloprotezione anti u.v.
1