360 derece anketleri bizim şirkette 2 yılda bir yapılır. Her çalışan eş pozisyonu, bağlı çalışanları ve yöneticisi tarafından ayrı ayrı değerlendirilir ve öne çıkan alanlarına göre ödül/gelişim planı alır vs. Her çalışan için güzel süreçtir bu iş.
hadi hadi
1