Nişanlım 6 aralık 2013 tarihinde çalıştığı şirketten ayrılıp 10 aralık 2013 tarihinde başka bir şirkette işe başladı ve hala devam ediyor. Yeni çıkan yer değiştirme yönetmeliğinde ise özelde çalışan eş durumu tayini için son 3 yıl kesintisiz çalışma istiyor. 6 Aralık 2013 ile 10 Aralık 2013 tarihleri arasında kalan prim boşluğu nedeniyle 1 sene daha eş durumu tayinini beklemek durumunda kalıyorum. Herhangi bir şekilde bu aradaki 4 günlük boşluğun tamamlanma şansı var mı? Örneğin 6 aralıkta çıkış veren iş veren sehven erken çıkış yapmışız gibi bir dilekçe yazsa SGK'ya olabilir mi?
Merhaba,
Konuya tam hakim olmamakla birlikte bir arkadaşımın başından geçen durumu anlatıyım. Arkadaşım 31.12.14 tarihinde uzun yılalrdır çalıştığı bir firmanın x ilinden y ilçesine gitti. (Özel şirket aynı il sınırlarında) 1.1.2015 'te orada işe başladı.
Eşinin ataması için ise 2 yıl aynı iş yerinde çalışma şartı aranmaktaymış. O yüzden eş durumundan atama yapılamadı.
(Tarihleri salladım boşluk olmadığını görmeniz açısından)
Umarım sizin ki sorunsuz hallolur
hocam hangi kurumda calısıyordu arkadaşınız?
Hemşireydi, Artvin'de devlet hastanesinde
aslında olması lazım hocam ya üüzüldüm arkadaşa umarım düzelir sorunu, bence itiraz etmeli
Sormayın, kendisi kademe yükselerek ilçeye gitmişti, gideceğine de pişman oldu, su an geri dönse de herşey sıfırdan başlayacak, o yüzden orada 2 yılın geçmesin bekliyor
son 3 yıl kesintisiz çalışma 2015 yılı için iptal oldu. son iki yılda 360 gün sigortalı olma şartı aranıyor bu sene.