@divit
Aklimiza geldi ama firma dunyanin sayili firmalarindan, kurumsal ivir zivir. Etrafinda birkac kisiye sordu daha once duyan yok boyle bir sey. Sirkette 1 sene 4 aydir calisiyor.
@divit
Bir de sunu merak ediyorum. Dedigin gibi bir durum olduysa, o tarihe kadar olan tazminat tutarinin bu kisiye odenmesi gerekmiyor mu ?
sgk'ya gidip kuruma hangi gerekçe ile çıkış bildirmişler öğrenebilir. işten çıkış bildirgesinde çıkış sebebinin bildirilmesi zorunlu. ona göre tekrar değerlendirmek lazım.
çıkış kodu açıklamaları aşağıdaki linkte var.
www.alomaliye.com
tazminatla ilgili olarak da işyerinde kesintisiz çalışmaya devam ettiğini tanık veya sair belge ile ispatlayabiliyorsa çıkış bildirilse de sonraki dönem de tazminat hesabına katılır. bu şekilde fesih gerekçesi açıkça bildirilmemişse ve haklı neden yoksa geçersiz fesih nedeniyle kıdem-ihbar tazminatının ödenmesi de gerekecektir.