23 Nisan'da patron çalışacaksınız diye diretiyorsa, yapılacak bir şey var mıdır?
işten ayrılma durumum var(zaman belli değil). o yüzden biraz rahatım. kimseye bir şey söylemeden 23 Nisan resmi tatil o yüzden gelmedim desem beni hemen kovabilirler mi?
hemen kovacaklarını sanmam. gelmek istemiyorsan kafa tutar gibi yapmak yerine önceden planladıgım bir programım vardı, çalışacağımızı tahmin etmemiştim, iptal edemem diyebilirsin. yerler mi yemezler mi bilmem ama kovmazlar en azından.
pratikte dafuq.
teoride, o gün çalışmanızı istemişler ise, mesai ücretinizi almak kaydıyla çalışmak zorundasınız. fakat 1 gün işe gitmediniz diye işten atamazlar. eksisozluk.com
Bir gün ise gitmedi diye hem de bu pazar günü oluyor arkadasim dun isten atildi.
herseyi birakip gitmek istiyorum
bu yapılan, iş kanununa aykırı bildiğim kadarıyla. arkadaşınızın işe iade davası açması yerinde olabilir (asıl amaç işe iade değil tazminat almak tabii ki).
bir avukat ile görüşmesinde fayda var.
duyulmasi gerektigi kadar
emin olun, işçinin imzaladığı iş sözleşmesinde bununla ilgili bir madde vardır. :)
Mazeret belirtmedim, ve gelmeyeceğimi söyledim.
Tabi bu iş yerinizle olan ilişkilerinize de bağlı. Gerçekten son aşamasına gelmiş bir proje olabilir, kritik bir durumda düzgün bir şekilde isternirse, tail günü de gidilir sabaha kadar da çalışılır. Keyfi gibi geliyorsa gitmem.
Zaten işinden memnun olmadigi için sorun yapmadi ama çok sasirdik boyle bir duruma @nereye bu gidis
çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı alo 170 ihbar hattı
başkasına arat. çalıştırıyorlarmış ama mesai vermeyeecklermiş gibi gibi arkadaşımdan duydum desin arasın.