yazılı bir sözleşmeniz varsa şayet, aynen öyle. bildirim süresi vs. olmuyor deneme süresince.
nezaketen gidip gorusup ayrilmakta fayda var.
sözleşme var evet. ama prosedürü bilmiyorum sadece.
Kurumsal bi şirketse eğitim masrafi altında tazminat ödetebilirler.
Firmanın insan kaynakları patron vs yetkili kişisi ile konuş.eğer direkt gitmezsen heryerde önüne çıkabilir.
İlk işinse sakın öyle bir şey yapayım deme. Biraz daha çalış daha sonra ayrıl. Neden böyle dediğimi merak ediyorsan özel mesaj yoluyla bana ulaş.
''istifa ediyorum arz ederim'' şeklinde bir dilekçeyi götürüp ik'ya veriyorsun. gün içerisinde çıkışını yaparlar, alır ceketini çıkarsın.