Yıllık brüt ücretinizin(dikkat net değil) üzerine eğer varsa aylık yemek paranız, yine varsa yol paranız vs eklenerek, çalıştığınız yıl sayısıyla bu tutar çarpılarak bulunuyor.
Diyelim ; 1500 TL net maaşınız var ve yine diyelim ki brütünüz 1900 TL olsun. Bunun yanında 250 TL yemek kartı ve 150 tl 'de yol ücreti alıyor olun. 5 Yıllık da çalışma süreniz var o işyerinde diyelim.
Hesap şu şekilde;
1.900+ 250+150 = 2300 X 5 = 11500 TL hak kazanırsınız.
İşyeri kazık atmaya çalışırsa aldığınızı belirten muhasebe evrakı üzerine "Fazlaya ilişkin haklarım saklı kalmak kaydıyla" diye yazıp imza atın ve parayı alın. Eğer birşey yazmanıza izin vermezlerse parayı almayın.
benim emin olmadığım bilgilerse şöyle,
aydınlatırsanız sevinirim:
-aylık brüt ücretinin üst sınırı var, yani sallıyorum ama 3000 TL yi geçerse 3000 TL den hesaplanır yıllık alacağın tuar
-yeni kıdem tazminatı yasası ile kıdem tazminatımızı askere gitsek dahi alamıyoruz, devlet bizim yerimize alıp 15 yıl sonra falan verecek diyorlar
bu yasa , yasalaştı mı henüz tam bilmiyorum
@ferit ; kıdem tazminatı yasa tasarısı henüz yasallaşıp uygulamaya geçmedi. Bu yüzden henüz kimleri ve hangi dönemleri kapsayacağıyla ilgili bir bilgi yok.
Evet kıdem tazminatı için bir üst sınır var. Bu üst sınırın dışında alamazsınız.
iscidunyasi.com
En doğru bilgileri buradan alabilirsin. Çeşit çeşit konu var, seç beğen oku... :)