iş yeriyle yaptığım sözleşmede ayrıldıktan sonraki 3 yıl aynı işi yapan bir şirkette çalışamaz gibi bir madde vardır, muhakkak çoğunuz rastlamıştır.

Bu maddeyi şöyle yorumlayabilir miyiz ?

şirketin yaptığı bir iş var, buna telefon satmak diyelim. resmi olarak telefon satan bir yer, fakat telefon satan kişi telefon tamiri de yapıyorsa bu onun iş tanımına girer mi ? oradan ayrıldıktan sonra telefon tamircisi olabilir mi ? Şirket resmi olarak telefon tamir etmiyor ama..

konu biraz ciddidir, şirketin bazı alternatif iş kolları eklemeye başladı.

 

Bu maddenin konmasının 2 sebebinden biri ticari hırsızlık, fikirleri satma falan, diğeri de portfolyoyu götürüp kullanmak, yani müşteri çalmak. Yani benim bildiklerim bu. Bu hesapça bunları yapmayacaksan sıkıntı olmaması lazım. Sonuçta senin ayrı bir yeteneğin ve şirkette kullanılmış değil.

whoosie

bu bilgiyi gelen bu iş kolu sayesinde öğrendim. önceden telefon tamir edemiyordum fakat artık tamir edebiliyorum diye düşünelim

facebook

bu tarz sadece işçiyi bağlayan tek taraflı iş sözleşmeleri işçi mahkemelerinin gözünde geçersiz. Sadece göz korkutma amacıyla koyuluyor o maddeler. İsterseniz aynı işi en büyük rakiplerinde de yaparsınız, arkadaşın söylediği "ticari sır"ı satmamak kaydıyla.

Örn: öğrendiğiniz işi başka yerde yapmanıza karışamazlar, ancak gizlilik gerektiren müşteri bilgisini veya projeyi de çalamazsınız.

homo sapiens gotgobekus

eski calistigin sirketin dogrudan ya da dolayli rakibine gecmiyorsan eger kafan rahat olsun. hic bir is veren cikari olmayacaksa eger boyle seylerle(dava, adliye, vs ) ugrasmak istemez.

tomcat

www.tbmm.gov.tr

hiçbir şey, yasal olarak anayasal haklarınızı kullanmanızı engelleyemez.

tukenmez adam
1

mobil görünümden çık