hayır düşülmez.
resmi tatiller ve haftasonları ücretli izin günleridir. Bugünler için maaştan kesinti yapmak yasal değil. Senin patron seni ütmüş.
yuh. neymiş lan o öyle.
Ben geçen ayın 1'inde işe başladım. cumartesi pazar tatil ve araya da bayram girdi. resmen ilk ay girdiğim işte 12 gün falan çalıştım, tam maaş aldım. hem de aile şirketi sayılır yani.
düşülmez
çalıştığın bayram günleri %50 zamlı maaş alman lazım. eskiden %100 idi bu miktar. (bkz: akp döneminde yaşanmıştır)
taşeron firmalar günlük veriyorsa saymıyorlar.
@solo yevmiye almıyorum hocam. mühendisim ve aylık ücrete tabiiyim.
üstelik 4 gün. son günü pazardı malumunuz. arefe yarıgün çalıştım.