Merhaba, şöyle bir durum var ve yardımcı olursanız sevinirim.
Ankara'da büyük bir hotel inşaatının elektrik işlerini üstlenmiş firmada 10 aydır Proje müdürü olarak çalışan mühendisin maaşı 3 aydır yatmıyor. Daha doğrusu açlıktan ölmeyecek kadar yatıyor. Ayrıca işe başlarken kullanımına verilen otomobil de şirket parasını tahsil etmekte zorlanıyor bahanesiyle elinden alındı.
Patron mühendisi asgari ücretle çalışıyormuş gibi gösteriyor.
Ne yapmak gerekir böyle bir durumda? Eğer istifa ederse ne kadar süre önceden bildirmesi gerekir istifa edeceğini?
Ankara'da büyük bir hotel inşaatının elektrik işlerini üstlenmiş firmada 10 aydır Proje müdürü olarak çalışan mühendisin maaşı 3 aydır yatmıyor. Daha doğrusu açlıktan ölmeyecek kadar yatıyor. Ayrıca işe başlarken kullanımına verilen otomobil de şirket parasını tahsil etmekte zorlanıyor bahanesiyle elinden alındı.
Patron mühendisi asgari ücretle çalışıyormuş gibi gösteriyor.
Ne yapmak gerekir böyle bir durumda? Eğer istifa ederse ne kadar süre önceden bildirmesi gerekir istifa edeceğini?
Noterden çeksin bir ihtar, sonrada çalışma bakanlığına şikayet yazsın, bir dilekçede sgk müdürlüğüne göndersin süreç hızlanır.
Haklı sebebi var zaten bırakıp çıksın 6 ay için 2 hafta ihbar öneli var ama kimse bu durumda o hesabaı yapamaz.
zirvelerin ozgurlugu
peki iş avukatlık olursa, avukatlar ne kadar para alıyor?
ha bir de, ssk eksik yatıyor ama bir süre önce bankadan kredi çekmek için maaşın tam yazıldığı bir maaş bordrosu alındı. bu maaşın ne kadar eksik yattığını kanıtlamak için uygun mu?
buyuyup buyuk adam olacaktim
bölge çalışma müdürlüklerine giderse avukat tutmasına gerek yok. benim birkaç arkadaşım bu yöntemle tıkır tıkır geçmişe dönük haklarını bile aldılar.
Phoebe
1