kovulduğuna göre tazminat alması gerek, siz niye hemen eziyorsunuz kendinizi?
2 haftalık sigortayla tazminat alamaz. 2 ay deneme süresi var, bu süre içinde işveren istediği zaman kovabilir, işçi istediği zaman ayrılabilir. yasal olarak maaşını alma hakkı var, zaten türkiyede dava açan işçi çok büyük bir yüzdeyle davayı kazanır ama arkadaşının dava falan açacağını sanmıyorum, ne yazık ki davasız almanın bir yolu da yok.
işveren düzgün bir adamsa verir, vermezse sinirlenirseniz de şikayet edersiniz.
İs kanunu bu gibi durumlarda isverene sozlesmeyi derhal ve tazminatsiz fesih hakki verir. Yine de parasini isteyebilir arkadasin, isveren insiyatif kullanabilir.
herşeye tazminat alan ekşi duyuru milletine hayranım... (bkz: moondalina )
23 günlük parasını alabilir sadece o da yaklaşık (asgari ücret ile çalışan bir yerde) 600tl eder.
Bu arada deneme suresi taraflar daha once aralarinda anlasmislarsa vardir. Deneme suresiz is sozlesmesi ² ay dolmadan sonlandi diye deneme sureli kabul edilmez