alsan daha iyi olur. sen askerdeyken işyerinin sigorta primi ödeyeceğini sanmıyorum.
kesin almalısın. dünyanın bin türlü hali var. almazsan şirketin duasını alırsın :)
Kanunen primini alabilirsin almıyorsan da askerlik dönüşü firma seni işa almak zorunda, en son böyleydi.
peki her çalışan buraya sözleşme yaparak girdi. Benimde sözleşmem iki yıl ve iki yıl doldu. Firma yabancı firma ama patron iyi aramızda iyi ama bana ve diğer askere gidecek arkadaşlara biz sizle iki yıl sözleşme yaptık sözleşmemizinde süresi bittiği için size tazminat dahi vermem diyebilir mi böyle bir hakkı varmı hukuken?
sözleşme süresi bitince yine tazminat vermek zorunda. fakat bu durumda ihbardan yırtar.
askere giderken ihbar tazminatı almazsın, sadece kıdem tazminatını alırsın. askerdeyken sigorta zaten yasal olarak yatıramaz. o yüzden al kıdem tazminatını geç.
@atmosphere @sucuklarlapisirmek
ihbar tazmınatı derken tam olarak kıdem tazminatından farkı nedir
Çalışmadığında prim yatmaz, hakkını al çünki tekrar döndüğünde zaten yeni personel numarasıyla kayıt açacaklar, eski kanuna tabiysen askerlik hizmeti kıdem tazminatı hakkını doğurur