Merhaba,
Nişanlım bir dersaneye girdi çalışıyordu. 1 ay oldu. Sonra formasyonu kazandı. Ona kayıt yaptırdı. Dersanede öğretmene köle gibi davrandıkları için zaten çıkmayı düşünüyordu. Şimdi çıkacak. Sorularım şunlar:
1- Bu süreçte işten çıkış nasıl olur? İki ay deneme süresi vb.
2- İşten çıkış için dilekçe filan yazmasına gerek var mı? Yoksa direk artık gelemeyeceğim mi desin?
Nişanlım bir dersaneye girdi çalışıyordu. 1 ay oldu. Sonra formasyonu kazandı. Ona kayıt yaptırdı. Dersanede öğretmene köle gibi davrandıkları için zaten çıkmayı düşünüyordu. Şimdi çıkacak. Sorularım şunlar:
1- Bu süreçte işten çıkış nasıl olur? İki ay deneme süresi vb.
2- İşten çıkış için dilekçe filan yazmasına gerek var mı? Yoksa direk artık gelemeyeceğim mi desin?
2 ay deneme süresi varsa bu süre içinde işten çıkabilir, çıkmadan önce "nezaket gereği" ilgili birimle ya da kişiyle konuşup durumu anlatabilir.
bonjurkes
gonul rahatligiyla ihbarsız ayrilabilir.
kulustur
şayet sözleşmesinde 2 ay deneme süresi olarak belirtilmişse istifa dilekçesini vererek sözleşmeyi derhal feshedebilir. eğer böyle bir madde yoksa istifa dilekçesini verir ve hemen işleme alınmasını ister. bir ihtimal 2 hafta daha gelmesini isteyebilirler, 6 aya kadar 2 hafta ihbar süresi mevcut çünkü. ama bu süreyi çalışmasa da hiç bi işveren 2 hafta için gidip dava açmakla fln uğraşmaz. zaten ben daha işçinin ihbar süresini zorla kullandıran küçük işveren de pek görmedim.
sijwocaq
1