Haziran ayında işe başlamış olduğum yabancı menşeyli bir firma ile geçen hafta itibariyle sözleşmem fesih edilerek ayrıldım. Firma ile yapmış olduğum SÜRESİZ sözleşmenin içerisinde 2 aylık deneme süresi maddesi bulunmaktadır ve fesih tarihi olarak 2 ay dolmadan hemen 2 gün öncesi gösterilmektedir. Fesih gerekçesinde ise firma 'çalışanın yapmış olduğu olumsuz davranışlar' diye garip bir ibare yazmıştır. Bu şartlar altında ihbar tazminatı hakkım var mıdır ?
Bilgili kişilerin en kısa zamanda cevaplamasını rica ederim.
Saygılar..
deneme süresi içerisinde fesih edilebilir. hakkın yoktur.
Peki sizin işten çıkarılma süreniz gerçekten deneme süresi dahilindeki 2 ay dolmadan 2 gün öncesi mi ?
Eğer öyleyse, tazminat ödemezsiniz, onlar da ödemez
iki aylık deneme süresi bunun için var. ben beklediğimi bulamadım diyebilmek için.
DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir...
yasa maddesi yoruma mahal vermeyecek derecede açık...