Merhabalar,
Yaklasik 1.5 yildir calistigim isimden, baska bir is icin istifa etmeyi dusunuyorum. Ancak yaklasik 1 yildir gorusmeleri suren ve "ha oldu ha olacak" denen bir proje de ayni zamanda imzalandi. Projeyi yurutecek olan kisi benim ve sirket icinde benim disimda bu isi yapabilecek olan kimse yok. Etik olarak her ne kadar ayrilmayi dogru bulmasam da su an benim icin en dogru karar gibi duruyor.
Sormak istedigim boyle bir durumda istifa ettigimde sirketin hukuki olarak elinde bir koz olur mu? Sozlesmemde buna benzer bir madde yok. Ama daha once ayrilan bir arkadasa zorluk cikarmislardi.
Yardimlariniz icin simdiden tesekkurler.
Yaklasik 1.5 yildir calistigim isimden, baska bir is icin istifa etmeyi dusunuyorum. Ancak yaklasik 1 yildir gorusmeleri suren ve "ha oldu ha olacak" denen bir proje de ayni zamanda imzalandi. Projeyi yurutecek olan kisi benim ve sirket icinde benim disimda bu isi yapabilecek olan kimse yok. Etik olarak her ne kadar ayrilmayi dogru bulmasam da su an benim icin en dogru karar gibi duruyor.
Sormak istedigim boyle bir durumda istifa ettigimde sirketin hukuki olarak elinde bir koz olur mu? Sozlesmemde buna benzer bir madde yok. Ama daha once ayrilan bir arkadasa zorluk cikarmislardi.
Yardimlariniz icin simdiden tesekkurler.
istifa icin yasal ihbar süresi var. yanlış hatırlamıyorsam 2 hafta olması lazım. iş yerine çıkmadan 2 hafta önce bildirirsen sorun olmayacaktır.
perkele
kendinizi düşünün, aptal olmayın. ne yazık ki bu piyasada ne iş, ne işveren ne de çalışan hiçbir zaman vazgeçilmez değildir.
altinci nesil caylak
Etik mi? Bu soruyu 1 ay önce ben de sormuştum burada. Etiği kimse umursamıyor. Boşver gitsin.
theodor
1