bir pizzacının çağrı merkezinde çalışıyorum. işe part time girdim. üni tatil olunca 2 ay full çalıştım tekrar part time'a dönmek istedim pek hoş karşılamadılar. daha sonra şubelerin birinin müdürüyle sürtüşme yaşadım. istifamı istediler. bende hiç bişi yazmadan çıktım. aslında başka bir firma maaşımı skk mı ödüyor. pizzacıya eleman ve teknik destek sağlıyorlar.

bu firmanın muhasebecini tanıyorum. onun dediğine göre konuşup başka departmana geçebilirmişim. ama ikide bir pizza firmasından arayıp istifamı getirmemi, yada gelip imzalamamı istiyorlar. 15 marttan hazirana tek part time o zamandan beri yani 2 ay 15 gündür full çalıştım. tazminat vs bi durummu varda bu heyecan bu sebeble. biri beni aydınlatırsa sevinirim. şimdiden teşekkürler.


 

sen istifanı pizzacıya değil maaşını aldığın firmaya vermelisin. 2 ayın tazminatı olmaz hem olsa bile çok az birşey tutar mesele tazminatla alakalı değil. sadece senin çıkışını yapabilmek için yazılı istifanı istiyolar. zaten işten ayrıldıysan yazmanda bi zarar yok gibi gözüküyo.

tabi bu çalıştığın dönem için alacağın olmaması gerekiyor firmada.

ceo

senin sorumluluğun bende, başına bişey gelse benden sorulur tarzı ifadelet geçiyor konuşmasında. uzun süre çalışmadım bile. tek yapmaları gereken ajans'ı arayıp bu elemanı istemiyorum demek. sonuçta benim isfiamı istemeleri ne alaka anlamadım.

maden suyu

sen pizzacıya karşı sorumlu değilsin onlara hiç birşey yazma çizme imzalama. telefonlara bile bakma. git firmana alacağın varsa iste yoksa alacağın fln kendi isteğinlede ayrılıyorsan istifanı ver.

ceo

tazminat için; kıdem 2 yıldan itibaren hesaplanır. ihbar 6 aydan itibaren. herseye tazmınat zor o işler. amerkan filmlerını geciyorsunuz bazen seviyorum sizi.

bryan fury

işe iade davası açıp, tazminata hak kazanmanız da mümkün görünüyor, ama yukarda yazdıklarınızdan yola çıkarak kesin birşey söylemek istemiyorum.

de jure
1

mobil görünümden çık