Umarım burada yasal olarak bir sorun yoktur.
Sorun şu, bu kişinin sigortası, işveren için aylık ne kadar tutuyor?
yasal bir problem yok, aylık toplam kaç saat çalıştıysa 7,5’a bölüyorsunuz. çıkan sonuç size kaç günlük sigorta primi yatırmanız gerektiğini söyleyecek. part time çalışma aylık 20gün ile sınırlı. muhasebeciniz varsa onunla ilerleyin. alacağı ücret üzerinden mi yatacak yoksa asgari ücret üzerinden mi gösterilecek sigorta primi?
İşveren için en ucuz/uygun seçenek olması gerekiyor. Muhasebecim yok maalesef, işveren tanıdığım sayılır fakat açıkça soramıyorum bu yüzden. Bu durumda ne olabilir?
işveren için en ucuz seçenek olacaksa asgari ücret üzerinden hesaplanacak. işverenin muhasebecisi yapar o işleri. günlük net asgari ücret 736,8 tl. kaç gün çalıştıysanız x 736,8 tl ücretiniz olacak. prim hesaplaması da günlük brüt ücret 866,85 x çalışılan gün x %32,5