temmuzda terfi veririz 45-50 arasına çıkartırız dediler.
ne yapmak lazım?
hemen istifa et. yüzde 90 nasıl yapmazlar.
@kanas
abi bir soru soruyorum gelen cevaba bak.
platformu sabote ediyorsunuz.
Temmuzda ara zam almış mıydınız?
@peki madem
evet %15
Bilgi az gibi biraz. Çok mu kritik bir roldesiniz? Bizim zam oranı sizin 50%nin çok altında ki ara zam da alıyoruz
@onkilo
yöneticiler gitmemi istemiyorlar. benim pozisyonda çalışan başka kimse yok. erp destek uzmanıyım.
temmuzda ara zam aldık %15.
27k mı alıyordun yani? 27den 40a iyi bence. 45-50 de olur demişler. ben olsam bi yazı bunlarla çıkarırdım sonra yüksek maaş için başka yerlere bakardım. alt segment bir maaşı ortaya taşımışlar. destek uzmanısın baya baya iyi bence.
%15 üzerine %50 zam, toplamda %72.5 senelik zam, şu piyasa şartlarında çok iyi bir zam. Pek çok şirket zorda, ayakta kalmaya çalışıyor. Gelir-gider dengeleri şaşmış durumda.
Şirketteki diğer şartlar, çalışma ortamı, şirketin geleceği güzelse devam...
.
27k bile degil, ise ilk girdiginde 23.500 aliyormus. bildigin kölenin az pahalisi.
bu ise cok mu muhtactin, neden kabul ettin ki?
yapilan zam belki 50k aliyor olsaydi güzel zam diyebilirdik ama 23.500 üstüne yapilinca icler acisi kaliyor.
bu zammi kabul et. temmuz sonrasi icin is bak. 50k bandina cikmazsa bence ayril.
Görece IT sektöründe iş değiştirmek kolay olsa da, Türkiye'de konkardato ve iflaslar dönemi başladı. Pek çok şirket batacak ve iş arayan çok kimse olacak.
Herkesin durumu farklı ancak 2025-2026 işten işe zıplama seneleri değil. Emin olun, 40 kere düşünün. Ancak çevreniz geniştir, 1-2 sene işsiz kalsanız da sorun olmayacaktır vs. başka.
.
Şirketler kilit rollerdeki çalışanlarına ve kıdemli çalışanlarına karşı esnek olabiliyorlar. Kendinize sormanız gereken sorular :
1) Şirket için ne kadar önemliyim ?
2) Benim sayemde bundan daha fazla para kazanıyorlar mı ?
3) Aynı paraya hatta daha azına aynı işi yapacak birisini bulabilirler mi ?
Para/çokomel eğrisinde güzel bir yerde değilseniz kibarca bütçemiz bu derler geçerler.