Mesai saatlerinde film/dizi/Youtube izlemesine tepkiniz?
Diğer çalışan kendi masalarında oturuyor. Yoğunluk yok ama gene telefon melefon açtığında mail geldiğinde takip ediyorlar.
Ben de çalışmazdım, otururdum öyle. Çay, kahve içerdim. Telefon çalarsa çalsın, maillere de bakmam.
Herkesin kendi sorumluluğunun farkında olduğunu varsayıp işler aksamiyorsa kimsenin ne yaptığına karışmazdım.
Isler zamaninda bitiyorsa hangi saatte kimin ne yaptiginin onemi yok.
Burada sıkıntı, birileri çalışırken, birilerinin keyif yapması aslında. Bu mesai saatinde çalışan çalışanla, diğer çalışanlar arasında bir gün bir sorun yaşanırsa herhangi bir sebepten burada yönetici konumunda bulunan kişinin tarafsız davrandığı da şüpheli olur.
Ayrıca ben çalışarak maaş alırken, diğer bazı kişiler dizi izleyerek maaş almış olacak. Telefona ben bakacağım, mailleri ben cevaplayacağım belki stresli durumlar yaşayacağım ama başkaları o sırada keyif yapıyor olacak. Eğer bu böyle olacaksa bana ekstra ödeme ve başka haklar da verilmesi lazım bana özel.
Şöyle açıklayım;
film/dizi/Youtube izleyen çalışanlarından da telefonları takip etip odaya haber vermekte var işin içinde.
asla izin vermezdim. 5-10 dakikalık shorts,tiktok falan tolere edilebilir; ama bu bir rahatlık eşiği. kendi kendine bu eşiği aşıp 2 saatlik video açan birini asla tolere etmem çünkü suistimal etmesi çok olası.
eğer işin mahiyeti gereği sürekli böyle uzun aralıklar oluşuyorsa laf etmem.
ben de izlemiyorum ama sürekli olarak youtube videolarını açıp dinliyorum. gündemi o şekilde takip ediyorum. işini aksatmadığı sürece bence sorun yok. orta düzey yöneticiyim.
tepkim "kim" olarak ne olurdu? ben çalışan mıyım, yönetici miyim, müşteri miyim, duyurucu muyum, gecelerin yargıcı mıyım?
çalışanların boş kaldıkları zamanlarda "insan" olduklarını hatırlamalarında sakınca görmüyorum. canımı sıkacak tek nokta birileri yatarken diğerlerinin çalışması ve bunun getireceği adaletsizlik olur. onun dışında eğer o an iş yoksa film izleyiversin kime ne?
koca koca insanların günde 9-10 saat kapana kısılmış hayvan muamelesi görmeyi kanıksamasını anlamıyorum. ya mesela pilot uçağı indirirken reels izlemesin, cerrah ameliyathanede telefonla konuşmasın tamam da ofiste oturup kağıt kürek evrak telefon mail vs. işi yapan ya da hizmet sektöründe çalışan insanlara bu kadar yüklenmenin manası yok. bu benim gözümde delilik. işte bazı yerlerde oturmaya iznin yok, bazısında telefonu kilitleyip bırakman gerekiyor ve sadece aralarda kullanabiliyorsun... wtf birader? gerçekten bunun gereği var mı yani? ondan sonra ağlarlar yok millet iş beğenmiyor bilmem ne. sen işi hayatın olağan akışı olmaktan çıkarmışsın, insanlara EŞEK muamelesi yapıyorsun, "şu iş yapılacak" demek yerine "şu kadar süre benim malımsın" tarzı bir yaklaşımda bulunuyorsun... ondan sonra ağlıyorlar yok şu kaba, bu iş beğenmiyor, zart zurt. ulan iş yapmak için insanlıktan çıkmaya, insanlığı unutmaya gerek yok ki.
yanlış anlama benimki genel bir isyan, senin yazdığına istinaden söylemiyorum, belki zaten sen de aynı şekilde düşünüyorsundur.
demek istediğim ortada ADALETSİZLİK yoksa hangi işçinin ne yaptığıyla ilgilenmem şahsen. ben elimde iş yokken reels izleyebiliyorsam eğer o da kendi boş vaktinde izlesin hiç sorun değil.
doğrudan insan hayatını etkileyecek bir iş olmadığı sürece ben kimseden süper adanmışlık beklemem açıkçası. yarın bi gün patron olursam yine beklemem. ya işçime insan gibi muamele ederim ya çok para veririm öyle bi talebim varsa.
insanlar karın tokluğuna ömrünü veriyor. işi de aksamıyosa reels/film izleyiversin yani çoğunun günde 8-9 saat çalışmayı gerektirecek bi işi yok zaten, hikaye bunlar. bence zaten ölçülebilir işlerde esneklik sağlanmalı. adam o günlük işini 4 saatte yaptıysa çıkıp gidebilmeli. asıl o zaman verim artar. hem firma kazanır hem çalışan mutlu olur.
neyse çok uzattım özür dilerim beni çok üzen bir konu o yüzden coştum yine.
Sadece olayın kendisinin doğrudan yanlış ya da doğru olduğunu çok nadir gördüm. İşin gerçeği art niyetli birileri duruma göre hem sorunsuz hem de sorunlu olabilecek olayların sorunsuz örneklerini alıp kendi sorunlu davranışını çok kere savunmaya çalışıyor.
Arka planda ses olsun diye açılan videoda bir an bir şeyin dikkat çekip kısa bir muhabbete yol açması değil yanlış bence olması gereken bir olay. İnsanların moral olarak iyi durumda olduğunu gösteriyor.
Diğer taraftan kişinin yapacağı işleri varken bunları yapmayıp odağını uzun süre buralara kaydırması da yanlış.
Yukarda dediğim gibi art niyetli birileri ikinci senaryoda, birinciyi örnek gösterip "ama geçen de kaç kişi toplanıp videoya gülüyorlardı onlara kimse bir şey demedi" diyebiliyor örneğin. Ancak bu iki durumun "aynı şey" olmadığı bariz.
Bu ayrım kavramsallaşsa keşke, çünkü böyle şeyler yaşandığında bu olayı insanlara anlatmak çok güç oluyor.
Orta düzey yöneticiyim. Diğerlerinin aksine bizim departmanın direktörü yok. Doğrudan genel müdüre bağlıyız. Benim departmanımda çalışanlar işlerini yetiştirdikleri ve düzgün yaptıkları sürece ister video izlerler, ister alışveriş sitesini gezerler, isterlerse de oyun oynarlar. İşlerini de iyi yapıyorlar. Önemli olan o. Maaş onun alıkonulan yaşam süresine değil, yaptığı işe veriliyor neticede. Performans değerlendirmesini de ona göre yapıyorum ben.