Kimse kimsenin gozunun yasina bakmiyor. Abartmadiginizi varsayiyorum, gerekeni yapin gitsin, gerekirse gondersinler, sonucta taht oyunlari degil bu, huzuru bozuyormus.
Ya o senin gözlüğün yaşına bakmadan bağırıp çağırıyor milletin gözün yaşına bakmadan işini savsaklıyor sen mi onun gözün yaşına bakacaksın
Bu kişinin çalışma şartları nasıl? Bazı işverenler, işçileri iliği, kemiğine kadar sömürüyor. " Biraz fazla iş gelince" demişsin, bu durumda karşılığı veriliyor mu işçiye?
Bir de senin yazım tarzın çok iyi değil. " Kendisi mavi yaka ama tembel mi tembel". Beyaz yaka olsa bu kişi, bu cümleyi kuracak mıydın?
Bir kaç yaptırım yapın. Maaştan kesme cezası verin önce.
@rock n roll: isyerindeki en kebap mavi yaka isi onun. Is yuku diger iscilerin 5'de 1'i falandir. Yasindan dolayi zaten kiyak gecilmis, en hafif is verilmis hala daha haline sukretmeyip huysuzluk yapiyor. Isini sevmeyebilirsin ama gunde 10 saat yuzunu gordugun is arkadaslarina minimum saygi gostermen lazim.
Bu arada mavi yakanin tembel olmasi oksimoron gibi bir sey oldugu icin mavi yaka ama tembel dedim. Kameralar onundesin, usta basi onundesin, gorevini yapmadiginda kaytardiginda kabak gibi ortaya cikiyorsun, is aksiyor, is arkadaslarini etkiliyor vs.
Bulasma. Sana direkt bir zarari bile yok. Birak is de aksasin is yeri senin degil ya. Sen de delidir de takma herkes gibi.
Ben, durumu her yönüyle analiz etmekten yanayım. Bir kere aşırı büyüklenmeci bir anlatım tarzın var. " Huysuz" , " tembel", "ihtiyar". İş arkadaşlarına saygı göstermediğini söylemişsin. Belki de aslında iş arkadaşları yaşından dolayı onu benimsemediyse? Belki dışlanıyorsa?
Bir de insanlara iş verilmesini lütuf gibi görmeniz yanliş. Dil bilmiyor, yaşlı ona rağmen iş verildi gibi. Hani bazı işverenler " senin ekmeğini ben veriyorum" diye saçmalıyor ya bunun gibi. O kişi de sana emeğini, zamanını veriyor.
Mavi yakanın tembel olması oksimoron falan değil. İlk gözden çıkarılacak ve yerine anında yeni birisi bulunabilecek insanlar oldukları için tembel olmamak zorunda kalıyorlar. Beyaz yaka kişiler de çoğu zaman ellerinde kahveleriyle çok çalışıyor gibi geziyorlar mesela?
Ayrıca fazla iş geldiğinde karşılığı veriliyor mu çalışana?
Ben her insanın eğer akıl ve ruh sağlığı yerinde ise ortamı çok iyi koklayıp kendini ayarladığını düşünürüm. Anlattığınız kadarı ile herkesi alistirmis davranislarina. Yabancı bir yerde tedirgin olup işine uygun hareket etmek onun sorumluluğu. İşin ciddi olduğunu fark edince pozisyonu değişecektir diye düşünüyorum. O kişiye müsamaha göstermek işine ihtimam gösterenlere haksızlık etmek demek. Dediğim gibi bunu bilinçli yaptığını farz ederek yazdım eğer akıl veya ruh sağlığında bir bozukluk varsa bu geçerli değil. Sizin gozleminiz onemli
@rock n roll: kardes sen niye surekli bende artniyet ariyorsun? Oldugu gibi anlatiyorum iste, anonim olarak takildigimiz bu platformda politik dogruculuk mu kasalim yani, yasli degil sadece erken dogmus, tembel degil kani yavas akiyor, huysuz degil, yuz yapisi genetik somurtkan duruyor falan mi yazayim yani. Dislanma falan yok, olsa yazarim zaten herkes yasindan dolayi ekstra saygi gosteriyor zaten adama, alttan aliyor, icerde her milletten adam var, kimsenin kimseyle derdi yok, herkes ekmeginde, isinde gucunde memleketteki ailesine para gondermek icin var gucuyle calisiyor.
Ha bu arada Avrupa eski Avrupa degil eskisi gibi, is artik aslanin agzinda. Ya gocmen kucuk isletmelerinde somurulerek yari fiyata calisacaksin ya da boyaci, tesisatci, marangoz vs zanaatin olacak, eskisi gibi kolayca gireyim vasifsiz isci olarak hemen fabrikaya diye bir olay yok. Bu isler artik cok azalmis. Benim oldugum yerde cok sinirli mesela, hem yasli hem tembel birinin o ise sahip olmasi epey bir luks bu zamanda kimse kusura bakmasin.
Fazla is geldi dedigim her meslekte olan, isin dogasi geregi bazi zamanlardaki yogunluk iste. Ekstra ucret talep edilecek bir durum yok. Her kelimeyi de cimbizla cekiyorsun masallah.
aynı dili konuşan başka bir işçiye burda anlattığınız gibi durumun ciddiyetini anlatın, şimdi git o adamı güzelce uyar, deyin. bazılarına neyin ne olduğunu 6 yaşındaki çocuğa anlatır gibi anlatmak lazım.
bir kere kesinlikle bu konuyu bir üst merciye taşıyın. kendisinin işini aksattığını, bu sebeple genel olarak verimlilik ve kalite kaybı yaşandığını, iş yerindeki huzurun azaldığını, size hakaretler ettiğini vs üst yönetimi YAZILI olarak anlatın.
ileride fiziksel bir olay olabilir. "ben demiştim, önceden de böyleydi" diyebilmeniz için elinizde kanıt olsun.