selamlar emekçi kardeşlerim, şimdi benim iş yeri ile problemlerim var ve sözleşmeyi de yaklaşık 2 yıl önce imzalamıştım ve sözleşmede 2 yıl yazıyordu.
şimdi patron 2 sene doldu seni çıkartıyoz diyebiliyor mu?
yoksa tazminat mı vermesi gerekiyor?
teşekkürler cevaplar için
şimdi patron 2 sene doldu seni çıkartıyoz diyebiliyor mu?
yoksa tazminat mı vermesi gerekiyor?
teşekkürler cevaplar için
belirli süreli iş sözleşmelerinde, ilgili süre dolunca tazminat hakkı olmuyor. bu sebeple işveren 2 yıl dolduğunda sizi tazminat vermeden çıkartabilir (yaptığınız iş sözleşmesinde aksi bir şey yazmıyorsa).
shadowfollower
belirli süreli iş sözleşmesinde bahsi geçen iş gerçekten belirli süre sonunda bitecek bir işse geçerli, o iş bitecek bir iş değilse sözleşme belirsize döner, siz yine de sözleşmenizi alıp bir avukata danışın gerekirse.
benaslinda
1