Mobbing Sayılan Hâller:
• Çalışanın işyerinde yalnızlaştırılması
• İş yapmasının zorlaştırılması
• Yok sayılması
• Alay edilmesi
• Statüsünün küçümsenmesi
• Yaptığı işin aşağılanması
• işle ilgili olağan olmayan taleplerde bulunulması
Burada zikredilen her şeye maruz kalıyorsunuz diyelim. Ama bunlara sözlü ve sistemli şekilde uğradığınızı düşündüğünüzde nasıl ispatlayabilirsiniz ki?
Diyelim ki üstlerinizden biri, faturalarını yatırmanızı istedi. Bunu nasıl kanıtlayacaksınız? İmkânsız gibi geliyor bana.
Tanık bulmak lazım. Lehinize tanıklık yapmayı kabul edecek kişileri bulmak da imkansıza yakın.
Şikayet edilecek şeylerle ilgili konular için, her türlü kanıti toplamaniz lazım, mesaj mail daha ayrıntı durumları isyeri içi durumları içeren (örneğin aynı statüdeki birine daha az is verildiğini, size gerekcesizce is yüklendiğini gösteren bir belge/ler). Sözün özü, biraz kanıt oyunu oynayacaksınız. Tanık güzel olur tabi ama bulabilirseniz, olmaz demiyorum da is kaybi korkusuyla kimsenin böyle konularda şahitlik edeceğine inanmıyorum şahsen.
mobbing maalesef türkiye'de kanıtlanması çok zor bir konu.
Eğer global bir şirketin türkiye ofisinde çalışıyorsanız şirketin global ik help desk'i vardır mutlaka. Orayla iletişime geçebilirsiniz.
Yabancı şirketler bu konuları çok ciddiye alır ve bu help deskler 3. parti firmalar tarafından yönetilir ki sistem çalışsın.
Ama yerli bir şirketse zaten kurumsallık beklemeyin isterse türkiye'nin en büyüğü olsun.
Moralinizi bozmak istemem. Sadece Türkiye'de işler böyle ilerliyor.
Yine de şansınızı denemek isterseniz bir avukata danışabilirsiniz.
Ben olsam enerjimi bununla harcamak yerine ufak ufak iş bakardım.