Diyelim işveren, bize gıcıklık yapma amacıyla alacağımızı vermedi, uzlaşmaya gitmemizi, hatta dava açmamızı istiyor, bu durumda, haksız tahrük iddiasıyla işverenin malına zarar verip daha sonra uzlaşmayı isteyebilir miyiz? 2 yıldan fazla ceza alınır mı?? Hagb uygulanır mı?
1