uzun yıllardır aynı yerde çalışan kişiler için soruyorum.
bizim şirkette mesela çalışanlar işten ayrılacağı zaman kendilerini çıkarttırıp kıdemi de alma yoluna gidiyorlar. çalışmam, işi yavaşlatırım deyip yöneticiyle beni çıkartın şeklinde konuşuyorlar. böyle bir şey yapıyor musunuz siz de?
7 yıldır aynı yerde çalışıyorum ve işten ayrılmayı düşünüyorum. benzer bir yola başvurmalı mıyım nasıl olur bilmiyorum, böyle mi oluyor bu işler sorayım dedim.
etik değil bence. ben böyle şeylerle uğraşmazdım. işveren verirse ne ala.
yarı kurumsal şirketiz artık arabulucu ile her uzun dönem çalışan ile tazminat ödeniyor bizde.
neden istemeyesinki madem şirket böyle birşey zaten yapıyor, iste gitsin
Hocam,
Kıdemde biriken her para ananızın ak sütü gibi helaldir, afiyet olsun.
Almak gerekir, 7 sene para kazandırmışsın çıkarken bir zahmet hakkını da versinler.
bence de şirket veriyorsa ananın ak sütü gibi helal. o şirket senin üzerinden 7 yılda sana verilen maaşın 15-20 katı para kazanmıştır. şirket vermiyorsa haklı veya geçerli nedenle fesih yapman gerekiyor. Bunun için de örneğin çalışma sürende fazla mesai yapmışsındır ve şirket bunları ödememiştir vs böyle fesih nedenlerine dayanarak ihtar çekerek ayrılman gerekiyor. ihtardan sonra arabuluculuk aşamasında şirketle anlaşıp alabilirsin. yok anlaşamazsan dava yoluna gidersin.