Mesaj:
- Arkadaşım bir kafede çalışıyordu, istifa etti.
- Başka bir kafede işe girdi.
- Kendisine bir sözleşme imzalatmışlar ama sözleşmeyi okuyamamış.
- Sözleşmenin içeriğinde kafenin onu eğittiği ve başka bir kafede barista olarak çalışma hakkının olmadığı yazıyor.
- Son maaşını da ödemediler. Bu durumda ne yapılabilir?
- Arkadaşım bir kafede çalışıyordu, istifa etti.
- Başka bir kafede işe girdi.
- Kendisine bir sözleşme imzalatmışlar ama sözleşmeyi okuyamamış.
- Sözleşmenin içeriğinde kafenin onu eğittiği ve başka bir kafede barista olarak çalışma hakkının olmadığı yazıyor.
- Son maaşını da ödemediler. Bu durumda ne yapılabilir?
- Sözleşmenin içeriğinde kafenin onu eğittiği ve başka bir kafede barista olarak çalışma hakkının olmadığı yazıyor.
bunun hiçbir geçerliliği yok.
son maaşını ödememesi ile alakalı da noterden ihtar çeksin.
bir avukatla da görüşsün ama bu arada.
teritori
doğrudan işçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuğa başvurmasını öneririm.
ihtarnameler şu an çok pahalı. Yargıtay'ın kararlarına göre arabuluculuk ihtarname yerine geçmektedir.
lavinia
son maaşını ödemeyen ve sözleşmeyi imzalatan hangisi, istifa ettiği yer mi sonra girdiği kafe mi?
lamentoftheperishingroses
1