Maalesef ya sizin haklı nedenle feshetmeniz gerekiyor ya da işverenin haklı olmayan nedenle feshetmesi gerekiyor. İstifa veya işverenin haklı sebeple feshi halinde işsizlik maaşı mümkün olmuyor. Dava açma niyetiniz yoksa işvereni ikna etmeye bakın. Ayrıca dava açılsa da SGK'ya bildirilen fesih sebebi tek başına bağlayıcı olmuyor. Bunu da söyleyin isterseniz avimatlakıma sorsunlar. Kötü bir şekilde ayrılmıyorsanız zaten sıkıntı yok. Çoğu işveren işsizlik maaşı alsın diye bu şekilde kolaylık sağlayabiliyor.
Mobilde olduğum için düzeltemiyorum. "Avukatlarına sorsunlar" demek istemiştim.
alacağım yoktur kağıdı imzalayın belki ikna edici olur
@bhhs dediğinizi tam anlayamadım.
Sizin haklı nedenle feshetmeniz gerekiyor demişsiniz. Ben de zaten bunu diyorum öyle yapayım işte almak için
Ama sonraki cümlede işverenin haklı sebeple feshetmesi durumunda işsizlik maaşı alırsınız demişsiniz.
Hangisi ?
İşverenin haklı olmayan nedenle feshetmesi halinde alırsınız. Siz haklı nedenle feshederseniz de alırsınız. Ama sizin haklı nedene dayanmanızın pratikte pek faydası olmuyır, çünkü fesih sebebini SGK'ya işveren bildiriyor. Siz haklı fesih deseniz de işveren "istifa" olarak bildirir. Bakın burada işten çıkış kodları var, işveren bu kodlara göre bildirim yapacak. www.tes-is.org.tr
ben geçerli sebeple fesih yapsam ve işveren istifa diye bildirirse işveren bana kazık atmış olur bu durumda da dava açarım niye böyle bişey yapsın?