Çok oluyor benim bildiğim.
Evet tabiki oluyor.
yildirma politikasi, oluyor
Çok sık oluyor evet.
Performans düşüklüğüne dair bir kanıt olay yoksa, düşük zammın yıldırma amaçlı yapıldığına dair kanıtlar varsa mahkemeler genelde çalışandan yana oluyor.
Olma mi yaaa, kucuk firmalarin rutinidir bu cakallik.
büyük firmalarda da var. diyorlar ki bu pozisyonun bandı bu. sen bandın üstüne gelmişsin. alacağın zamla bandı aşamazsın, terfi etmen lazım. bu global şirketlerde 10 senedir aynı pozisyonda olan ve çok minik zamlar alanlar var. bant ne zaman güncellenirse, onların da maaşı artabiliyor.