Yemek ya da karşılığı olan para personel giderlerinden biri ve iş yeri yönetemi de uygun görüyorsa neden sorun olsun?
Sanırım tek farkı personele günlük yemek değil de toplu olarak (izinli günler hariç) aylık maaşa yansıtılır.
uygun ama iş verenin uygun görmesi ve bu yolu tercih etmesi lazım
çalıştığım şirket yemek parasını maaşa ek olarak nakit yatırıyor. yani böyle bir yöntemi uygulayan uygulayabiliyor belli ki. bir deneyin şansınızı.
yemek kartı verilebilir, evden yemek getirip yemek kartını alışverişe kullanabilirsiniz. ya da bir yemek firmasıyla anlaşılabilir, iş yerine getirirler, 15 kişi için mutfak çok da şart değil.
aynı parayı iş arayan, eli lezzetli bi ev hanımına verseniz bir şekilde yemek size ulaşsa mesela ama imkan ve detaylara bakmak gerek...