5 yıllık şirketimden ayrılma kararı aldım. Bilgim dışında (yazılı yada sözlü) ücretsiz izne çıkarıldığımı farkettim 3 ay boyunca ve bunu SGK hizmet dökümümde gördüm. Aynı zamanda pandemi sürecinde yaklaşık 1,5 yıl hiç bir şekilde maaş almadım fakat şirkette bazı çalışanlara maaş ödemesi yapıldığını biliyorum.
Elden aldığım maaşlarım ve bilgim dışında ücretsiz izne çıkarıldığım için kıdem tazminatı hakkım doğuyor diye biliyorum. 1,5 yıl boyunca alamadığım maaşımı talep edebiliyor muyum yasal olarak? Çünkü çalışanlar arasında eşitsizlik doğmuş olmuyor mu?
1.5 yıl için eğer sgk dökümünüzde çalışmış görünüyorsanız hak talep edersiniz. diğer kişiler çalışmış siz çalışmamışsanız o zaman duruma bakılır. iş akdiniz sonlanmış değil. önce bir avukatla görüşüp iş akdinizi sonlandırın.
Her türlü talepte bulunabilirsiniz. İyi bir avukat ile yürütün süreci.
lütfen bir avukata danışın/avukatla bu süreci yürütün, haklı nedenle istifa edersiniz süresinde etmediğiniz için kıdeme hak kazanamazsınız vs. haklı iken sırf usulden kaybetmeyin.
Öncelikle istifa etmeyeceksiniz, iş akdinizi haklı sebeplerle feshedeceksiniz, bunu da noter üzerinden ihtarla yapmanız lazım.
Avukatsız hiçbir adım atmayın, beni benzer durumdan avukat kurtardı, 2 sene sürdü ama sonunda bütün haklarımı aldım.