Eğer işini başkalarından daha iyi yapan vazgeçilmez bir çalışan değilsen, bambaşka cümlelerle istemek. Yoksa başarılar dilerler, tazminatsız olarak (istifa edeceğin için) veda edecek şekilde iş ararsın. İstifa etmezsen de ciddiye almaz artık kimse seni.
Vazgeçilmez biriysen bunu söylediğinde önce yerine koyacakları kişileri ararlar. Bulabilirlerse veda ederler, bulamazlarsa seve seve zam verirler. Yeni personel genelde daha maliyetli olur.
Hayali deme sebebim o zaten şu an aktif bir iş arayışım yok. Hayali şirkete giderim diyip hadi git o zaman dememelerini umucam :)
En güzeli başka şirketten teklif alıp, "kardeş bana para verin yoksa istemeye istemeye gidicem mecburen" demek. Her seferinde işe yaradı.
@nawar Peki işte o cümleler nedir?
Bu arada ben direkt "ya bana biraz daha para verin" dedim daha önce ve tamam diyip zam yaptılar. Yani bazen sadece sormak gerekiyor.
Durumunu net bir şekilde belirtip mevcut şartları da göz önüne alınca alım gücünü korumak için zam istediğini belirtmeyi düşündün ya da denedin mi? Hatta aklının düşen alım gücü ve geçim sıkıntısı konularında olduğu için odaklanma sorunu yaşadığın ya da mutsuz olduğunu da belirtebilirsin istersen.
Ben bana yazdığın gibi gelen çalışanlara hayatlarına başarılar diledim genelde. Gerçi, gerçekten ihtiyacı olanlara şirketin üst düzey yöneticilerini de sıkıştırıp zam yapmaya çalıştım zaten onlar sormadan. Benim dikkatimden kaçanlarda ise dediğim gibi işini iyi yapan, sorunsuz, kaliteli bir çalışansa kaybetmemek için neler yapabileceğime bakarım.
Peki bunu zamlr açıklandıktan sonra mı önce mi konuşmak lazım?
Bunu zamlar hazırlanmadan konuşmak lazım. O zam onayları kaç kişiden onaydan geçiyor, çalışması yapılıyor. Bir kere bütçesi yapıldıktan sonra değişim çok zor, o yüzden çalışmalardan önce istemen lazım. Asgari ücret belli olmadan çok kesin hareket edemiyor şu anda çoğu şirket, çalışmalar başlamış olması lazım. Geç değil yani, pazartesi hemen konuş.
"ocak zamları konuşuluyor mu, nedir planlar. Xxx sebeplerden benim beklentim şu kadar, bu civarda olur mu nedir düşünce?"
Gibilerinden konuşup sonrasında memnun olunmayan şeylerden bahsedilir, neden zam hak ettiğine dair somut şeyler eklenir, konu kapatılır. Yöneticiye göre bi sefer daha yapmak gerekebilir.
@Bruce +1
Bruce +1
Bana sirket içinden başka is grubundan teklif geldi. Müdürüme soyledim, ik'ya söyledi, iki gün sonra biz karsi teklif yapacagiz dediler. Totalde 1.5 ay surdu teklifi almam.
Sebebiyse bilmem kaç tane onaydan geçti, yeni is tanimi yapildi, bir de sene sonu accounting freeze oldu vs.
Kisacasi simdi soylemezseniz zamlar olduktan sonra cok daha zor olur.
Vermezseniz iş aramaya başlayacağım demek mermiye kafa atmak gibi bir şey. İş bulan ve zam isteyen insanlara bile güle güle diyorlar. Sana da yüzde 90 güle güle derler. Zammı yeni yıldan sonra konuşmanızın daha mantıklı olacağını düşünüyorum. Asgari ücretin 5500 olacağını kimse beklemiyordu. Seçim yaklaşıyor. Yine "o kadar da olmaz" denilen bir ücret belirlenirse zammınız belki düşük kalacak.