Eğer şirketten ayrılmayı düşünüyorsan haklı fesih sebebi, kıdem tazminatını ve fazla mesaini alarak ayrılabilirsin. Hukuki mücadelende sana yardımı olacak delil depola mümkünce
Ne yapmalıyım demişsiniz ama amacınıza bağlı bu. Amacınız fazla mesai ücretini almak mı, fazla mesaiyi çalışmamak mı, bu iş yerinden ayrılmak mı konusunda da bir düşünün derim.
Haftada 45 saati geçen süre fazla mesai oluyor bildiğim kadarıyla.
Bu konuda bulabildiğiniz her kanıtı toplamalısınız.
E-mail, WhatsApp görüşmesi vs.
Bir avukatla görüşürseniz alacağınız fazla mesai parasının belli bir yüzdesi karşılığında yardımcı olacaktır. Tabi alacağınız para çok ufaksa avukat da ona göre bir talepte bulunur sizden.
fazla çalışmayı ispatla. giriş çıkış kağıdı varsa kopyalarını al. biriktir. çıktığın zaman ara bulucuyla bile alırsın parasını.
Öncelikle çalışma saatlerini öğren. Giriş-çıkış-mola süreleri yemek saatleri vs. Mesela cuma günleri öğle arası daha uzun olur gibi gibi. Haftalık 45 saati aşan çalışman varsa. Ondan sonra icabına bakarsınız. Çünkü siz kullanmasanız da size kullandırmıyor olsalar bile çalışma saatleriniz haftalık 45 aylık 225 saate göre düzenlenmiştir.
baska sirkete gecmeli
naksidil + 1 öğle arası mola saatleriyle haftalık 45e denk geliyordur tahminen. eğer ücretiniz asgari ücretten yüksekse sözleşmenizde fazla mesai ücreti aylık ücretin içindedir gibi bir madde vardır tahminen, aylık 225 saati geçmediğiniz için her şey kitabına uygundur tahminen.