Abi sirkette bir gelisme oluyorsa mutlaka isci alehine olur.
Euro maas varsa hemen turk lirasina cevirirler.
Mesela her sene sirket hedefleri tutmaz bu yuzden prim alamazsin.
Enflasyonun artmasi tum hedefleri patlatti simdi sirketler yine kural degistiriyor hedefi dolara cevirmeye calisiyor.
En iyi ihtimalle sizin maasi euro'ya cevirirler ama sizin maas 500 euro falan olur, artmaz yani.
Dolar euro dusuk diye arkadasimin maasini dolara cevirip sonra zam diye 50 dolar vermislerdi.
Dolar artinca hemen turk lirasina cevirdiler.
Benim sirketim euro kazaniyordu ama bana tl veriyordu cevirip zarar ediyordu ustune.
@divit +1
%100 italyan sermayeli bir firmada çalışıyorum. türk bir fabrikayı satın almışlar, gm ve finans ekibi aynı kalmış, üretim personeli de aynı. dinlediğim kadarıyla üretim personelinin yakacak, erzak yardımı vs, gibi yan hakları hep "biz bunları maaşınıza ekliyoruz artık" diye hiç edilmiş, sendika zaten yoktu, sendikanın adını telaffuz edeni işten çıkardılar.
geçen yıl bizim firmanın bağlı olduğu grup izmir'de aynı şekilde bir fabrika daha aldı. orada beyaz yaka da sendikaya bağlı, ikramiyeler, sağlık sigortaları, giyecek, gıda, yakacak yardımları vs havada uçuşuyor. biz beyaz yaka olarak geçen haftaya kadar cumartesi de gelirken izmir'deki çalışanlara cumartesi desen bir taraflarıyla gülerdi herhalde.
demem o ki, iyileştirme yapmak yerine mevcut düzeni devam ettirmeye karar verebilirler bizde olduğu gibi. bir de biz ucuz iş gücüyüz artık, yani insan olarak da gözlerinde çok fazla kıymetimizin olduğunu düşünmüyorum.
İsveç'teki fabrikanın satın alma sorumlusu patronun olduğu toplantıya geç gelip bacak bacak üstüne atıp gevşek gevşek konuşurken bizim gm el pençe duruyor karşısında.
iş biraz da ülkedeki çalışma şartlarına, devletin vatandaşına verdiği kıymete geliyor.
nerden nereye geldim. umarım şartlarınız daha iyi olur. :)