kardeş şirketlerimizden birisi tam olarak bu dediğiniz tanıma uyuyor. Türkiye'de %80 civarında pazar payları var ama pazarın genişleme imkanı yok. (tekel olmanın kötü yanı, yarattığınız arza karşılık talep bulamamanız olabiliyor)
neyse, dünya devi bir firma ortak oldu ve çoğunluk hisseyi satın aldı. çalışma şartlarında değişiklik olmadı. yöneticiler aynı. dışarıdan gelip de illa bizim şartlarımızla prensiplerimizle çalışacaksınız demediler. sadece belli "compliance"lar var. muhasebe sistemleri dünya standartlarına getirildi, bilişim sistemleri güçlendirildi. ama çalışanlar için dişe dokunur olumlu ya da olumsuz bir değişiklik olmadı. (olan türk firmanın Londra ofisine oldu, çok geniş, canavar gibi bir ofis vardı, diğer firmanın ofisine taşınıldı ve türk personelin Londra seyahatleri biraz azaldı)
