Alınan heyet raporunun karar bölümünde: uzun süre ayakta kalma, belden rotasyon ve ağır kaldırma gibi ergonomik risk faktörlerinden uzak bir iş organizasyonunda çalışmasına, mahalinde fizik tedavi poliklinik kontrolüne dair obskk’dir yazıyor. Bu raporu şirkete yollayınca isterse 5-6 ay ücretsiz izin verelim gidip tedavi olup geri gelsin. Bu şekilde işten çıkamaz gibi bir şeyler söylenmiş. Yasal olarak böyle bir şey mümkün mü? Bilgi veren arkadaşlara teşekkürler.
Şirkette sizin şartlarınıza uygun pozisyon yoksa ücretsiz izin verelim bi baksın bakalım 6 ay da nasıl geçinirse geçinsin diyemezler. Raporunuza uygun pozisyon istediğinizi aksi halde iş akdinizi haklı nedenle feshetmek istediğinizi içeren bir ihtar çekin. He bir de hukuki yardım alın.
hazel
1