selamlar, İK departmanı ile ilgili bir kaç tavsiyeye ihtiyacım var.
bu departmanın çok taze (tecrübe olarak) düşünün ve iş yapış şekli olarak sürekli searching ve işe alım yapılmalı. bu noktada sizin gözlemlerinize göre bu departman nasıl güzel çalışabilir ?
örneğin prim sistemi nasıl olmalı ? veya olmazsa olmaz dediğiniz noktalar nedir?
bu departmanın çok taze (tecrübe olarak) düşünün ve iş yapış şekli olarak sürekli searching ve işe alım yapılmalı. bu noktada sizin gözlemlerinize göre bu departman nasıl güzel çalışabilir ?
örneğin prim sistemi nasıl olmalı ? veya olmazsa olmaz dediğiniz noktalar nedir?
* kapatılan pozisyon başı prim
* düşük turnover hedef (kurum iksı ise)
selimcigimisik
Sektör nedir? Sektöre göre çok değişir bence.
plutongezegendegilmi
1