Merhaba. Sirketin 360 derece formunda kendinizle ilgili degerlendirmede nasil bir uslupla yaziyorsunuz? Bu isi ilk kez yapiyorum diyebilirim. Cunku onceki sirketimde sadece puan veriyordum yorum yazmiyordum. Simdi kendime beklenen ustu versem bile nasil bir uslup takinmam gerekiyor. Bu yorumlari direktor okuyacagi icin komik mi yaziyorum emin olamadim. Ornegin musterimiz onceligimizde kendimi iyi not vermek istiyorum ama nasil bir yazi olmali ki bu cringe olmasin?
Bence normal bir dille o performans dönemi içerisinde aldığınız sorumlulukları,iyi performans sergilediğinizi düşündüğünüz noktaları ve gelecek dönemde geliştirmeyi planladığınız yönlerinizi yazın; kendinizi gereksiz övmeye de yermeye de gerek yok. Hangi seviyede olduğunuzu düşünüyorsanız kendinize o notu verin, mesela sırf tevazu olsun diye düşük göstermeyin.
salihdt
Güçlü olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizi anlatırken de gelişime açık yönlerinizi anlatırken de kaleminiz keskin ve net olsun. Açıklık ve kendini bilmek yöneticinizin gözünde değerinizi arttıracak unsurlardır her zaman.
İş hayatında yumurtluyorsanız gıdaklamanız gerekir.
pispinti
1