liste tabii ki var. temettu'nun ingilizcesi dividend. google'dan arastirabilirsin.
buradaki sikinti karini dividend olarak dagitan firmalarin cogunun buyumemesi, oyle olunca da share price'in artmamasi. at & t'nin grafigini ac mesela. %10 dividend vermesinin bir espirisi yok ana para kuculmeye devam ettikce. temettu emekliligi konsepti cok zekice bir sey degil genel olarak.
www.dividendmax.com
merhaba,
burası var.
evet temettü emekliliği için yurt dışı gayet mantıklı. Veya tefas'dan yurt dışı hisseleri olan fonlar var onlar da mantıklı.
Nine highest-paying dividend stocks in the S&P 500:
Iron Mountain Inc. (IRM)
Exxon Mobil Corp. (XOM)
The Williams Companies Inc. (WMB)
Oneok Inc. (OKE)
PPL Corp. (PPL)
Kinder Morgan Inc. (KMI)
Altria Group Inc. (MO)
AT&T Inc. (T)
Lumen Technologies Inc. (LUMN)
money.usnews.com
amerika'da yaşayan birisini takip ediyordum youtube'da ege fitness, o mesela at&t diyordu gerçekten de at&t hissesi temettü için iyi ama geleceği var mı bakmak lazım, sonuçta starlink gelince mobil internet ayrı bir duruma gelecek ama at&t'nin de telefon vb kampanyaları iyi oluyormuş.
ben bugun alsam at&t düşünürdüm.nike da iyi diyorlardı.
Ben bunu araştırdım. Vardığım sonuç şu.
Eğer temettü veriyorsa hisse senedi değeri artmıyor.
Eğer hisse senedi değeri artıyorsa temettü vermiyor veya yok denecek kadar az.
Günün sonunda biz ne istiyoruz? Hem temettü hem değerinde artış yani winwin.
Ne var böyle? Ethereum 2.0
Ethereum 2.0'ı stake ettiğinde senelik %10-18 ethereum cinsinden faizi var. Yani 100 eth 110-120 eth arası oluyor senede.
Üstüne ethereum fiyatı dolar cinsinden sürekli yükseliyor. Geçen sene 500 dolar olan eth şu an 4700 dolar. Arzında artış yok her transferde eth yakılıyor an itibariyle.
Yüklü miktarda paran varsa en mantıklı yatırım ethereum stake etmektir.
@bana kedicik derdi 'nin dedigi dogru, 4,5 sene de geçse bu hisseler pek değer artışı göstermez ama zaten bu hisselerin amacı da deger artışı oluşturmak değil, belli düzende büyüyen ve bazılarına göre de yöneticilerinin risk almayı sevmeyip kendi yagıyla kavrulup elde edilenkarları büyüme adına yatırım yapmak yerine ortakalra dagıtmak.
hisse büyüsün deger artışı kazansın istiyorsan daha başka hisselere odaklanmalısın.
Her iki türün de kendine göre yatırımcısı var.
açıkçası temettü emekliliği diye düşünüyorsan 60-65 yaşında hissenin değer artışından çok hisselerin getirisine odaklanırsın, ama yaşın 30-40 ise bu hisseler yerine fiyatı artabilecek hisselere odaklanabilirsin.