birkaç sorum olacak bilenler varsa diye maddeliyorum.

1- şu anki şirkette 3 yıl 6 aydır çalışıyorum bunun 2 yılı part time olaraktı. bordromda kıdem başlangıç olarak işe ilk girdiğim tarih yazıyor yani 3 yıl 6 ay öncesi, kıdem tazminatı alacak olsam gerçekten 3 yıl 6 ay olarak mı hesaplanır part time çalıştığım dönemler de dahil mi edilir yani?

2- brüt maaşımı bu tazminat hesaplayan sitelere yazıyorum çılgın miktarlar çıkıyor. kafamda bedelliye başvurayım ve kıdemimi alıp kaçayım düşüncesi var mantıklı mı sizce?

3- askerlik için işten ayrılırken kıdemi alıyorum o ok. bedelliye başvururken para önden yatırılıyor sonra askere çağırılmayı bekliyorum değil mi? ne kadar bekleniyor peki?

sıralama şöyle olacak doğru anlıyorsam: krediyi çek, bedelliye başvur, çağırılmayı bekleyene kadar çalış ve krediyi öde, çağırıldığında istifa et kıdem tazminatını al ve askere git. amacım bu şirketten her türlü çıkacağım bari tazminatı alayım.

baktığım site de şu: turmob.org.tr

 

bu sene başvuruyorsun seneye gidiyorsun bedellide

jelly bear

oha çok uzunmuş. yani 2022 başlarında başvursam bile kesin 2023 mü?

ufockinwotm8
1

mobil görünümden çık