Şirketlerin kişilik-yetenek testlerinde nasıl başarılı olunur?
Bazı şirketlerin işe alım süreçlerinde adaylara gönderdiği kişilik testlerini bir türlü geçemiyorum, zaman yetmiyor. Test 50 soruysa ancak 30 tanesini yapabiliyorum soruların. Geçen sektörünün en önde gelen şirketlerden biri test yolladı, 35 tane soru yapabildim. Barajı geçememişim. Canım sıkıldı. Daha önce de başka şirketlerin gönderdiği birkaç testi beceremedim. Geçenki testi yapamayınca cidden sinirim bozuldu. Yapamayacak biri değilim sadece hızlı yapamıyorum. Millet nasıl çatır çatır tüm soruları yetiştirebiliyor? Yok mu bunun bir püf noktası? Kıçı kırık bir sınavın elime geçen fırsatı çöp etmesini istemiyorum. Ne önerirsiniz? Fikirlerinizi belirtirseniz sevinirim, teşekkür ederim.
Neler soruyorlar?
@gelmeistemem Genel yetenek testi aslında. Problemler, dikkat ölçme soruları falan...
Şu tarz sorular:
ogrencikariyeri.com
www.pozitifik.com
Bazen yabancı dil testi de oluyor.
Pozisyon ne peki? Bana sorulan sorular yerine bunu tercih ederim.
Valla hocam bunlara hazırlanmanın bir yöntemi yok malesef.
Geçen haftalarda Philip Morris'inkini yaptım ben de. Bu zamana kadar birçok bu tarz genel yetenek sınavı yaptım ama hayatımda ilk defa katıksız geri zekalı hissettim kendimi adamların sınavında. 24 soru vardı toplam 8 tane falan anca doğrum vardır, ona rağmen geçmişim düşün nasıl patates etmişler herkesi. Kıçı kırık pozisyonlara astronot alır gibi sınavlar yapıyorlar çok sinir oluyorum.
Sonrasında karşımda insan olmayan bir İngilizce konuşma mülakatına soktular. Bir şey soruyor 1.5 dk sure veriyor konuşmaya başlıyorsun. Bu zamana kadar ik ile yaptığım İngilizce mülakatlarda problemsiz geçtim hep o sayacı görünce cümleleri bağlayamadım erken bitirmeyeyim veya yarıda kalmasın diye orada çuvalladım bu sefer.
Birilerinin bu şirketlere neyin peşinde olduklarını sormaları lazım.
@gelmeistemem DHL- Müşteri Hizmetleri Temsilcisi. Testlerin genel mantığı buydu yani, bir de mantığı YDS'ye benzer İngilizce testi vardı. Size sorulan sorular ne tarzdı ve pozisyon neydi?
@materyalist imam Hazırlanacak bir şey yok aslında. Onu sormuyorum. Geçen buna benzer bir soru daha sorulmuştu ve soruyu soran ve cevap verenler soruların hepsini yaptıklarını söylemişlerdi. Evet son derece saçma geliyor bu testler iş tanımlarına bakınca ama bu aptal testi başkaları yetiştirirken ben niye yetiştiremiyorum, neden başarılı olamıyorum? Derdim o. Yoksa son derece saçma ve neye hizmet ettiğini ben de bilmiyorum. Birileri bir şekilde başarılı sayılıp o pozisyona alınıyor elbette. Onlar bizden daha mı zeki? Bunu görmek cidden insanın sinirini bozuyor.
Ben bir klinikte yonetici asistanligina basvurdum. 3. Gozun olsa nerede olmasini isterdin tarzi sacma sorular vardi.
@gelmeistemem A siz onu diyorsunuz! Bu saçma mülakatla ilgili açtığınız gönderiyi okumuştum. Cidden vaktinize ve yaptığınız masraflara yazık olmuş. Mülakatın saçmalığından olsa gerek aklıma ondan bahsettiğiniz gelmedi. Zaten işe alacak olsalar da koşarak kaçmak lazım o tarz zekadaki insanların olduğu yerden.