merhaba,
bir üni hastanesinde sağlık çalışanıyım. Eylül ayında yl için yurtdışına gideceğim ancak kurum "pandemi" sebebiyle istifaları kabul etmiyor. sağlık çalışanlarına getirilmiş olan (hukuksuz) bir istifa yasağı var ancak bu genelge sağlık bakanlığının taşra teşkilatını ilgilendiriyor. sevgili rektörümüz de kendisine buradan pay çıkarmış istifaları durdurmuş. şimdi personel işleriyle konuştuk diyorlar ki noterden ihtarname de çekseniz rektör kabul etmiyor. Dava açmaya vs uğraşacak ne takatim ne zamanım var. 10 gün işe gelmeyince müstafi oluyormuşuz ama bunun da hiçbir surette tekrar kamu personeli olamamaya kadar varan yaptırımları var. Sayın hukukçular ya da hukuka ilgi duyanlar ne önerirsiniz, ne yapılır bu durumda?
teşekkürler.
bir üni hastanesinde sağlık çalışanıyım. Eylül ayında yl için yurtdışına gideceğim ancak kurum "pandemi" sebebiyle istifaları kabul etmiyor. sağlık çalışanlarına getirilmiş olan (hukuksuz) bir istifa yasağı var ancak bu genelge sağlık bakanlığının taşra teşkilatını ilgilendiriyor. sevgili rektörümüz de kendisine buradan pay çıkarmış istifaları durdurmuş. şimdi personel işleriyle konuştuk diyorlar ki noterden ihtarname de çekseniz rektör kabul etmiyor. Dava açmaya vs uğraşacak ne takatim ne zamanım var. 10 gün işe gelmeyince müstafi oluyormuşuz ama bunun da hiçbir surette tekrar kamu personeli olamamaya kadar varan yaptırımları var. Sayın hukukçular ya da hukuka ilgi duyanlar ne önerirsiniz, ne yapılır bu durumda?
teşekkürler.
simdi avukat degilim o nedenle isttifa kismina bir sey diyemiyorum, ama ücretsiz izin hakkinda olduysa (en az 5 sene calismak gerekiyor) ailevi sebeplerden dolayi 6 ay ucretsiz izin yazarak basla.
helenart
1