Merhaba,
Bir üniversite hastanesinde çalışıyorum. Sağlık bakanlığına bağlı olmadığımız için sağlık çalışanlarına getirilen istifa yasağı bizi kapsamıyor. Kaldı ki kanunun verdiği temel bir hak genelgeyle alınamayacağı için o da hukuksuz bir şey. Benim durumumda da rektör kimsenin istifasını kabul etmiyor. 4/b'liyim, araştırmalarıma göre zorla çalıştıramayacağına göre iki alternatifim var
-10 gün işe gelmeyerek müstafi sayılmak (yaptırımı: 1 yıl kamu personeli olamıyorsun)
-noterden ihtar çekmek (bu kesin çözüm gibi görünüyor)
Sorum şu ki noterden ihtar çekersem iş kesin olarak bitiyor mu? Ya da başka bir alternatifim var mı?
Teşekkürler!
Bir üniversite hastanesinde çalışıyorum. Sağlık bakanlığına bağlı olmadığımız için sağlık çalışanlarına getirilen istifa yasağı bizi kapsamıyor. Kaldı ki kanunun verdiği temel bir hak genelgeyle alınamayacağı için o da hukuksuz bir şey. Benim durumumda da rektör kimsenin istifasını kabul etmiyor. 4/b'liyim, araştırmalarıma göre zorla çalıştıramayacağına göre iki alternatifim var
-10 gün işe gelmeyerek müstafi sayılmak (yaptırımı: 1 yıl kamu personeli olamıyorsun)
-noterden ihtar çekmek (bu kesin çözüm gibi görünüyor)
Sorum şu ki noterden ihtar çekersem iş kesin olarak bitiyor mu? Ya da başka bir alternatifim var mı?
Teşekkürler!
İstifa tek taraflı bir müessesedir, kabul etmeme gibi bir durum olamaz. Sözleşmenize bağlı olarak bir yükümlülüğünüz kalmadıysa (ihbar vs hariç tutuyorum) A4 kağıda istifanızı yazarak karşılıklı hukukunuzu sonlandırabilirsiniz. Noter masrafı falan yapmaya hiç gerek yok.
pisiklet
Merhaba,
Noterden ihtar çekmek daha güvenli bir yöntem. A4 kağıdına yazdığınız istifanız sonrasında "bize asla böyle bir belge gelmedi" şeklinde karşınıza çıkabilir ve müstafi sayılabilirsiniz.
ifsitifi
İstifayı 2 nüsha hazırlayıp, kendinizde kalanına onay alırsanız hiçbir sorun olmaz. İstifa gibi basit bir fesih için noter masrafına ve bu yolla işveren tarafını irrite etmeye gerçekten gerek yok.
pisiklet
1