Böyle bir hakları var mıdır?
Ben yöneticilerin istediği günlere göre mi yıllık izin kullanıcam?
Yıllık izin tarihini belirleme yetkisi işverene aittir. Ancak işveren yıl içerisinde de yıllık izninizi kullandırtmalıdır. Yani normal şartlar altında o kadar izin gününüzün birikmemiş olması gerekiyordu.
2,5 senedir 1 kere bile istediğim tarihte izne çıkamadım . türkiye'nin en büyük holdinglerinden bir tanesinde çalışıyorum her izin talebim reddedildi şimdiye dek neredeyse . (32 gün iznim var) şirket politikası olarak yazın kullandırmıyorlar ben de kışın izin kullanmak istemiyorum.
valla siz kullanmazsanız, isterlerse sizi kışın ortasında yıllık izne gönderebilirler. Bazı şirketler yıllık izin biriktirmeye izin vermeyerek, yıl sonuna doğru kalan izinleri kullandırtabiliyor. Yıllık izin birikmesi bunun yanında iyi kalıyor.
Bu tür hakların düzgün kullanımı için işveren seçimi önemli. Ve tabiki sektör seçimi, zira her sektörün kendi dinamiklerine göre belirlenmiş izin zamanları oluyor.
Nasıl senin istediğin tarihe izin vermiyorlarsa öyle kafalarına göre izine de çıkartamazlar. Yıllık izin işveren onayıyla oluyor ama tek taraflı kendisi de karar veremez.
bir sonraki seneye aşan izni kullandırmak zorundalar en kısa zamanda
bunun için yazılı talep yapabilirsin
haklı fesih nedeni de olur, keyfi olarak izin vermezseler
buradaki sıkıntı hakkını alırsın ama onlar da tazminatını verip işten çıkartır, çıkartabilir
mahkemeyle geri dönersin biraz daha tazminat alıp
onlar biraz daha tazminat verip, işe geri almaz/almayabilir
A.B.V. onların
