yanacak tabi.
Ben ayrılırken yıllık izin hakkımın ücretini çalıştığım süreye bağlı olarak ödemişlerdi, böyle olması gerekiyor eğer adam akıllı bir şirket ise.
Örneğin 9 ay çalıştınız, (9/12)*15 gün ne kadar ücrete tekabül ediyorlarsa onu öderler diye biliyorum.
yapman gereken bir şey yok. istifa dilekçeni veriyorsun. 9 aydır orada olduğun için istifa ettikten sonra 4 hafta daha çalışabilirsin şirketinde. yasal olarak var bu. tabii o 4 haftanın içine iş arama iznin de var o süre düşülecek bu 4 haftadan. şirketinin insan kaynakları daha detaylı bilgi verir. ancak bazı şirketler istifa edildikten sonra bunu uygulamadan hemen gitmene izin verebiliyorlar. bu kısmı atlama yoksa diğer şirketine pazartesi başlarım dersin, şirketin ayrılmana izin vermezse hemen sıkıntı olabilir.
evet hepsi yanıyor. istifa ediyorsun çünkü.
teşekkür ederim cevaplarınız için