hafta sonu yaklarının uygulandığı 3 aylık dönemde(aralık, ocak, şubat), cumartesi günleri çalışmadık. işveren önce maaştan kesileceğini vs söyledi, sonra da yıllık izinden düşeceğini söyledi.
yıllık izinden 13 gün düştüklerini, 1 günlük yıllık iznim kaldığını yazan mail attılar.
bu durum yasal mı?
olması gereken neydi?
yıllık izninizden düşülmesini istemiyorsanız maaşımdan kesin de diyebilirsiniz. eksik maaş almayın diye öyle yapmışlardır. yıllık izni olmayan personelin maaşından kesiyorum ben direkt.
normalde çalışma saati haftalık 45 saat. 9 saat yapsınlar haftaiçi madem izinden keseceklerine?
Biz cumartesileri çalışmadığımızda, hafta içi 1.5 saat fazla çalıştık ve 45 saati tamamladık. Eğer 45 saatten az çalıştıysanız işveren maaşta kesinti yapabilir.
yillik izinden dusulmesinin yasal oldugunu hic sanmiyorum.Isveren kendi kafasina gore yillik izinleri boyle haftasonlarina denk getirip kullandirdim diyemez.Blok halinde yillik izin almak calisanin hakkidir.
Pandemi nedeniyle yasal hale geldi o durum. İşveren kafasına göre yıllık izinden düşebilir.