Kuzenim beyaz yaka olarak bir fabrikada işe başlayacak ama ilk üç ay için işkur programı ile işe başlatacaklarmış, sonra firmanın bünyesine geçecekmiş. Açıkçası beyaz yaka için biz bu sistemi hiç duymamıştık. Ne gibi eksileri olabilir ya da şirketin neden böyle bir politikası var merak ettik, acaba aranızda konu hakkında bilgi sahibi olan var mıdır?
Çok teşekkürler cevaplar için şimdiden.
İlk 3 ay işkur desteği var şirket bişey ödemiyor personel için.
Sonra da 12 aya kadar genelde çalıştırıp şirketler özlük hakkı vermeden personeli çıkartıyorlar.
ben de aynı şekilde staj yapmıştım. o ilk 3 ayda sigortam yatırılmadı
çağrı merkezinde de var. yaygın bişey endişelenmeyin.
neden var; 3 aylık maaşı işkur veriyor şirkete kar. işkur da neden veriyor, meslek edindirme eğitimini beleşe şirketlere yaptırmış oluyor kabaca.
o 3 ay eğtimde yani. sonra şirketin bordrosuna geçecek.
Cevaplar için teşekkür ederim. Kuzenim yeni mezun değil, sektörde 7 senelik deneyimi var. Açıkçası işbaşı eğitimi gibi bir durumla bağdaştıramadık. Böyle bir şeyi kabul etmeyeceğini söyleyecek ama nasıl bir geri dönüşüm alır bilemiyoruz :/