1 Ocakta istifa mektubu verildi.
IK son çalışma gününü 15 Şubat olarak hesapladı.
13 Şubatta 2. yılı dolan bir çalışanın hak edeceği 14 günlük izin hakkı yasal olarak bu süre içinde hesaplanabilir mi veya parasını alabilir mi?
IK son çalışma gününü 15 Şubat olarak hesapladı.
13 Şubatta 2. yılı dolan bir çalışanın hak edeceği 14 günlük izin hakkı yasal olarak bu süre içinde hesaplanabilir mi veya parasını alabilir mi?
hesaplanır + alır. o tarihte firmanın çalışanısınız halen.
since1907
günlük 2 saat iş arama iznini de kllanıyor mu, onu da unutmasınlar. o da bir hak.
benaslinda
1