Etik açıdan Kuzey Amerika ve Avrupa için genel kanı nedir, abd için fotoğraflı CV'lerin çok ayıp sayıldığını dair birkaç yerde okumuştum. Bunun gibi yaşı da belirtmemek gerekiyor diye profesyonel yaklaşımların olduğunu okudum.

Buralara bulunanlardan genel kanı nedir, öğrenebilir miyim?


 

yaş(doğum tarihi), cinsiyet, medeni durum vb. bize normal gelen ama bakarak ayrımcılık yapabileceğin çoğu şey orada (Avrupa'da mesela) normal kabul edilmiyor. Şu an orada çalışanlar daha detaylı bilgi verir tabii.

nhk ni youkosu

Fotograf ve dogum tarihi olmuyor genelde. Benimkinde de yok

fakyoras

is ile alakali olmayan hicbir ozel bilginin CV'de olmamasi gerekiyor. medeni durum, yas, cinsiyet, askerlik durumu, fotograf, ehliyet bilgisi vs. bunlar ise alim kriteri olmadigi icin Cv'de olmamasi lazim. soforluk isi icin basvuruyorsundur, ehliyet bilgini yazarsin. yada modellik isi icinse fotograf vs olur.

crucio

Böyle bir deneysel çalışma vardı beyaz avrupalı/amerikan isimler göçmen/yabancı isimlerden daha çok ilgi görüyordu sonuç olarak yani fotoğrafı gizledin hasan'ı, hüseyin'i de gizlemen gerekecek, ya da mülakata gelince kavruk tenini...

www.asianfortunenews.com
okuduğum makale bu değildi ama yine buna benzer bir şeydi.

dr doofenshmirtz

amerikada azınlıklarla yapılan iş görüşmelerinde oran belli bir rakamın üstü olumsuz olduğunda firmalar soruşturma geçirebiliyor. bu nedenle latin, siyahi, müslüman, slav, vs.. isimlerine sahip insanları çok emin olmadan çağırmak istemiyor bazı şirketler.

bunun haricinde ayrımcılık için yapanlar elbet vardır. hintliler özellikle hintli almaya çalışırlar.

safak efendisi
1

mobil görünümden çık